※ 引述《Harvard5566 (哈佛五六)》之铭言：
: 1.媒体来源:中时
: 2.记者署名:杨亚璇
: 3.完整新闻标题:
: 北市员工奖金改汇至悠游付 挨轰独裁
: 4.完整新闻内文:
: 04:102022/01/04 中国时报 杨亚璇
: 台北市政府日前决议，北市府今年的员工奖励金将一改过去汇入薪资帐户的做法，改汇至
: 悠游付帐户，员工必需下载悠游付才能领取奖金。对此，市议员陈怡君批，北市府员工领
: 奖励金沦为悠游卡公司总经理邱昱凯悠游付绩效，市府柿子挑软的吃，只敢动公务人员脑
: 筋。对此，北市祕书长陈志铭说，员工奖励金是额外多给的，哪有人家送你东西说不喜欢
: ，好像不太厚道。
: 陈怡君表示，员工奖金一旦入悠游付将限制员工奖金的使用，“奖金就是奖金，凭什么拿
: 来帮邱昱凯冲业绩！”不少员工怒批，为了拉抬悠游卡公司的业绩，已经到了不择手段的
: 地步。
: 陈怡君指出，陈志铭在主任祕书会报会议裁示，“员工奖励金以悠游付支付工具拨付各受
: 奖同仁，府外委员出席费则以悠游付或汇入银行帐户二择一方式办理。”引发员工强烈不
: 满，奖金是活用的，市府凭什么独裁的去限制市府员工的奖金使用方式？
: 陈怡君表示，邱昱凯自去年3月升任总经理以来，悠游卡及悠游付的业绩一直没有起色，
: 如今北市府把脑筋动到了市府员工身上，根本是牺牲员工权益，帮邱昱凯冲业绩，呼吁市
: 长柯文哲知错能改。
: 对此，陈志铭指出，柯文哲推行“一卡一通一付”政策，柯文哲每季拿24万特别费奖励员
: 工，是额外多给的，不是基本薪资或出差费，公部门就率先采用无现金，且影响人数没有
: 那么多，员工薪资仍是银行帐户处理，但差旅费、交通补助费影响比较大，会评估后再慢
: 慢扩大。对于奖金汇至悠游付后，员工花费对象有局限，陈也坦言，“是啊，所以悠游付
: 也要努力。”
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20220104000436-260107?chdtv
: 6.备注:
: 羡慕小凯QQ 有阿北帮冲KPI
看到4％拿国民旅游卡来类比
民众党的公职人员应该都要哭了，
国民旅游卡绝对是公务员最干的政策之一
国民旅游卡其实是公务员不休假奖金，本质应该算是薪资收入。
从高到低平等的都是16000元，
也就是说只要日薪超过1143元的就是亏钱，
这个政策公务员加班费不只实质减少、还被限制使用用途，但因为政策以“补助”为名使
许多民众误以为国旅卡是公务员福利，且当年度不使用还会清算归零，所以许多公务员呼
吁废除应回归跟《劳动基准法》一般的不休假加班费，才不会限缩加班费用途，可像薪水
一般正常使用。但政府为避免增加国家财政支出而不愿废止。
也就是政府凹公务员强制休假用自己的薪水去消费，还要被说真好有国旅卡。
有国民旅游卡的人应该听到都会白眼翻到月球上去。
台北市政府（以下简称本府）为激励员工士气及工作热忱，对
有具体绩效或重大贡献之员工或团体予以即时奖励，特订定本支给要点。
难怪北市府士气不振，有具体绩效或重大贡献之员工，
要拿到这奖金有多难我想台北市政府员工应该知道。
你柯文哲应该手拿红包发送给员工，说一声感谢您的贡献。
结果不是ㄟ，还要自己下载app把钱转到帐户，
一整年的奖励金大概是小凯年薪的1/3，
要给6万多人（108年数据）去分，还要去帮亏损的人去做绩效。
可怜33连台北市政府的票都被败掉了，