这就是劳动成果有没有进到各位口袋里的差别了
其实企业赚的钱
都是劳工靠着自己的劳动力努力累积起来的
照理说赚钱的时候本来就应该要多分点给劳工
但是资产阶级不但不分给劳工
反而把钱拿去炒房
让你各位劳工买房的钱越来越贵
然后他们在回过头说你各位都不努力
你各位有仔细去看过你们公司每年赚多少钱吗
每年扣除成本赚的钱 你各位劳工分多少
有分到1%吗？
你有看过你各位的老板的薪资、股利分红吗？
大部分的公司，都是资产阶级卷走你各位大部分的劳动成果，
只留残渣剩羹给你各位劳动阶级分，
这世上还有什么比这个更剥削？
今天的问题在于，长荣海运拿了40个月，同样为海运的阳明竟然只有8个月。
长荣海运可能真的很赚，资产阶级可能还是拿走了大部分，或者长荣真的有把劳动果实拿
来分给劳工。
反观，阳明海运开8个月年终后，劳方抗议，才说要再追加30个月奖金，
意即，阳明的营收应该给得起38个月的年终，但阳明不给，
阳明要分给资产阶级大部分，再让这些资产阶级拿去炒房，
劳工辛苦一年帮公司赚的钱最后还是被资产阶级搜刮，
这世上还有什么比这个更剥削的。
你各位以为这不关你的事？
其实把这个行情做起来，公司营利多分一些给劳工的氛围营造出来，
你们拿的钱可能是现在的好几倍，
可是你们漠不关心，那就继续让资产阶级压低薪水、垄断行情，压榨你各位每天努力的工
作帮公司创造的营利。
资产阶级的嘴脸，你们还看不清吗？
※ 引述《yadogdog (叶豆豆)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 台视新闻
: 2.记者署名:
: 朱怡玟
: 3.完整新闻标题:
: 阳明前3季赚逾千亿 8个月年终掀劳资对立
: 4.完整新闻内文:
: 长荣狂洒40个月年终，阳明却只发8个月，让积怨已久的茶壶风暴炸开！据了解，阳明
高
: 层原先对于发年终一事不以为意，但面对员工怒火，只能放出“之后会给红利、上看30
个
: 月”的风向，现在员工不领情，甚至要求大股东交通部介入协调，双方关系急遽恶化。
?
: 阳明前3季赚逾千亿 8个月年终掀劳资对立
: 阳明登上台北101外墙跨年灯光秀，创下海运业界先例后，再度大手笔赞助高雄跨年晚
会
: ，现场都能看到阳明广告，让年终奖金矮长荣一截的阳明员工气得大骂，“年终都花在
这
: 些地方了”、“有钱买广告、没钱发年终”。
: 求职网发言人杨宗斌表示，“同样都是海运业、或运输业都有赚钱，可是，不同公司的
人
: 可能会觉得说，年终的数字落差很大”，但他也认为，可能企业在经营上，还要考虑未
来
: 疫情的变化，决定是否要暂时保留一些现金。
: 财经专家黄世聪指出，“长荣是民营企业，所以民营企业有按照公司的章程作法就可以
，
: 可是阳明本身有官股的色彩在里面，那官股我们知道说，公务人员对于奖金的发放跟审
核
: 标准又更加严格。”
: 阳明年终矮长荣一大截 基层要求交部介入
: 长荣狂洒40个月年终，阳明却只发8个月，让茶壶风暴炸开，据了解，阳明高层原先对
于
: 发年终一事不以为意，但面对员工怒火，只得放出“之后会给红利、上看30个月”的风
向
: ，未料员工不领情，要求大股东交通部介入协调，显示双方关系急遽恶化。
: 黄世聪分析，“以财务结构来说，长荣的财务结构比阳明好很多，因为阳明在前几年差
点
: 亏损到快要倒闭的风险，所以我觉得其实公司如果是说把这些赚来的钱，拿来先来填补
财
: 务的状况，我觉得这种说法也不是不合理。”
: 去年亏为盈 阳明“官股”身分奖酬难比民营
: 去年，阳明争议不断，先是拟砸百亿购楼，想要把总部搬回台北，遭抨击不务正业，后
又
: 牵扯出红色供应链争议，导致23年资历的鲜明轮船长看不下去，发千字文痛批高层，逼
得
: 高层出面“视讯安抚”。
: 年终惹议！阳明：董事会支持绩效奖金发放
: 对于年终奖金再度引发风暴，阳明表示，董事会充分支持公司内部订定之绩效奖金办法
，
: 并同意于未完成年度结算前提前发放；另外，万海也爆出红利奖金打6折，万海回应，
主
: 要是配合其他奖励福利措施，有所加码。
: 比价效应掀起员工反弹声浪，也意外引发航运业者在疫情下的新挑战。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://news.ttv.com.tw/news/11101030026600F