1.媒体来源:
台视新闻
2.记者署名:
朱怡玟
3.完整新闻标题:
阳明前3季赚逾千亿 8个月年终掀劳资对立
4.完整新闻内文:
长荣狂洒40个月年终，阳明却只发8个月，让积怨已久的茶壶风暴炸开！据了解，阳明高
层原先对于发年终一事不以为意，但面对员工怒火，只能放出“之后会给红利、上看30个
月”的风向，现在员工不领情，甚至要求大股东交通部介入协调，双方关系急遽恶化。 ?
阳明前3季赚逾千亿 8个月年终掀劳资对立
阳明登上台北101外墙跨年灯光秀，创下海运业界先例后，再度大手笔赞助高雄跨年晚会
，现场都能看到阳明广告，让年终奖金矮长荣一截的阳明员工气得大骂，“年终都花在这
些地方了”、“有钱买广告、没钱发年终”。
求职网发言人杨宗斌表示，“同样都是海运业、或运输业都有赚钱，可是，不同公司的人
可能会觉得说，年终的数字落差很大”，但他也认为，可能企业在经营上，还要考虑未来
疫情的变化，决定是否要暂时保留一些现金。
财经专家黄世聪指出，“长荣是民营企业，所以民营企业有按照公司的章程作法就可以，
可是阳明本身有官股的色彩在里面，那官股我们知道说，公务人员对于奖金的发放跟审核
标准又更加严格。”
阳明年终矮长荣一大截 基层要求交部介入
长荣狂洒40个月年终，阳明却只发8个月，让茶壶风暴炸开，据了解，阳明高层原先对于
发年终一事不以为意，但面对员工怒火，只得放出“之后会给红利、上看30个月”的风向
，未料员工不领情，要求大股东交通部介入协调，显示双方关系急遽恶化。
黄世聪分析，“以财务结构来说，长荣的财务结构比阳明好很多，因为阳明在前几年差点
亏损到快要倒闭的风险，所以我觉得其实公司如果是说把这些赚来的钱，拿来先来填补财
务的状况，我觉得这种说法也不是不合理。”
去年亏为盈 阳明“官股”身分奖酬难比民营
去年，阳明争议不断，先是拟砸百亿购楼，想要把总部搬回台北，遭抨击不务正业，后又
牵扯出红色供应链争议，导致23年资历的鲜明轮船长看不下去，发千字文痛批高层，逼得
高层出面“视讯安抚”。
年终惹议！阳明：董事会支持绩效奖金发放
对于年终奖金再度引发风暴，阳明表示，董事会充分支持公司内部订定之绩效奖金办法，
并同意于未完成年度结算前提前发放；另外，万海也爆出红利奖金打6折，万海回应，主
要是配合其他奖励福利措施，有所加码。
比价效应掀起员工反弹声浪，也意外引发航运业者在疫情下的新挑战。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://news.ttv.com.tw/news/11101030026600F