个人觉得这些高中生觉得自己瞎忙，可能是搞错学习历程与个人兴趣呈现的本意。
其他热门科系因为自己不清楚就不分享了，我只分享自己在医学系遴选学生系统经历过的两个例子。
第一个如下方例子
https://reurl.cc/l9VDOQ
台大医学系念完，先去职篮打篮球个几年？会不会太浪费了？想打篮球一开始就直接去打职篮不就好了？
事实上，就我自己接触过几位龙头级医院及医教部大佬的经验，他们大多认可这种斜杠，甚至多栖的生活选择。
因为他们不希望系所内，“学习特质”的同质性太高，他们希望能多容纳一些不同人格/兴趣特质DNA的人材。
一个大佬就曾跟我说过，他们早年选人同质化高，结果大多就是拿到专科后进医院当主治后，多半就觉得已达到个人人生成就高峰，之后多半就随波逐流，没太多新的想法与建树。其实能进到台大医学系或台大医院主/次专科面试的，有哪个是弱者？
以高中一审来说，近几年能进面试，基本前提都是满级分啊。挑来挑去，其实都已是0.5%强者，你去考更难的笔试去挑出更超前学习的笔试怪物，意义不大。
那他们到底想收什么人才？
大体而言可归纳为以下三项：
一：对特定兴趣展现的强大热情（passion）与阶段性成就(achieve ment)展现。（如上篇方新闻中，主角对篮球热爱的展现）
所以那些高中生臆测医学系教授们都不喜欢学生玩社团，希望高中生就都能写出小论文，希望高中生能雨露均霑，浅尝即止的展现“多重才艺”，这种臆测方向本质就偏了。
二：良好团队合作的人格特质。
三：能说服他们你之所以想学医的心路历程
（你当然可以学口耳相传的 阿嬷/阿公 生病过逝的故事范本，但面试教授又不傻，他们也知道你可能在唬烂，但你既然选定要讲这版本故事，他们就是要观察你能否讲出新意与诚意，前后逻辑能否自恰啊。）
小结一下，他们希望收到的医学生/受训专科住院医师/肥肉人才
恒毅力+团队合作力+沟通力(当然你也可说哄骗力)
三项综合指标高的人
啊你说，我就是 除了高中范围内的成绩好，其他生活兴趣不值一提，讨厌与人团队协作，兼有严重口语表达及人际沟通障碍啊，凭什么我就不能当医生？
其实也没有不行，但你就得体认到，这类人就不是他们现在想收的主要群体，所以开给这类群体的入门管道就势必就越开越小啊。
而这种凡事只管自己，讨厌团队合作，有严重口语沟通障碍的类型。
就我自己从前经历，有一天变工作伙伴或独当一面后，变雷包机率就是很高啊。
更有甚者，有少数因为个性太自私太雷太奇葩，导致后来没有人愿意再分享学业资讯给他/她，甚至连顺利毕业都有困难。
结论是，这种人才遴选模式，就精神而言比较贴近现代人才选用的需求。
如果你说，我家小孩/亲戚：
学业成绩好
+
横毅力（潜在成就指标）+团队力合作+口语表达 三项综合指标奇高
但去面试医学系还是没上怎办？
那我只能说，或许你面试这场刚好有比你更强的强者 or 运气稍微差那么一点。
而运气，本就是人生挑战的其中一环不是？
再说嘛，如果你家小孩，学业力佳+三项综合指标奇高，其实未来怎么混都不会太差。
这家医学系不收，迟早别家也会收。
除非你就指定非某家“医学系”不念。这种执念就无可奈何了。