※ 引述《XI (MAN)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合报
: 2.记者署名:
: 记者王昭月、王慧瑛／高雄报导
: 3.完整新闻标题:
: 一场餐会 陈其迈向建商开口
: 4.完整新闻内文:
: 一场餐会 陈其迈向建商开口
: 2022-01-01 02:51 联合报 / 记者王昭月、王慧瑛／高雄报导
: 高雄市寿山动物园改建案获十多家建设公司挹注一千万元至一千五百万元，都是高雄知名
: 业者，事业版图甚至跨足全国。一名捐助的建商说，市长陈其迈去年初邀请建商餐叙，找
: 来替新竹动物园设计的建筑师到场，他提及寿山动物园改建因资金缺乏，希望大家共襄盛
: 举，陈其迈客气委婉说，“大家若可以，是不是帮忙一下，但不勉强”。
: 这名建商回忆表示，当天陈其迈除提及动物园改建构想，也讲到许多市政愿景，希望高雄
: 子弟返乡工作，看得出改造高雄的决心与魄力。
: 陈其迈当时说，动物园改造是他心心念念的事，全台有台北、新竹、高雄三处公立动物园
: ，希望启动寿山动物园环境改造，成为市民休闲好去处，也吸引各地游客慕名前来。市府
: 团队也请建筑师说明理念，因赞助金额不小，在场有建商希望能分期捐建，市府也允诺，
: 未来改建完毕，部分场馆可供企业冠名或举办企业日，以示回馈。
: 是否感到为难或流于不乐之捐？这名建商表示，陈其迈当时有说“不勉强”，也提到建商
: 近几年在高雄发展得不错，“是否回馈一下”，在场多名建商认为，既然是协助高雄建设
: 发展，并无不可，没想到去年初一场餐叙，年底竟衍生如此大风波。
: 另一名建商说，政府认真是好事，公私部门共同合作推动建设，市民能共享成果。寿山动
: 物园破陋，市府有心改建缺乏资金，民间帮忙出一分力，让孩子有个休憩好去处。当初感
: 受到市府的用心，不会“只看政治，不顾民生”，捐助行动是真心认同，希望大家别扭曲
: 、污蔑市府团队。
: 汉来美食、汉神百货及国扬建设共同捐助一千五百万元，汉来集团创办人侯西峰说“大家
: 都是高雄队”，对高雄有认同、有情感，动物园是城市集体记忆，捐款尽点心意无所图。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://udn.com/news/story/122616/6002078
高雄市政府员工廉政伦理规范
一、为达市政透明，确保员工诚实清廉，依法行政，增进人民信赖，并保障
员工权益，特订定本规范。
二、本规范之用词，定义如下：
（一）员工：指本府及所属机关、学校与市营事业机构（以下简称机关
（构））依法令从事于公务之人。
（二）与其职务有利害关系：指个人、法人、团体或其他单位与本机关
（构）或其所属机关（构）间，具有下列情形之一者：
1、业务往来、指挥监督或费用补（奖）助等关系。
2、正在寻求、进行或已订立承揽、买卖或其他契约关系。
3、其他因本机关（构）业务之决定、执行或不执行，将遭受有利或不利之
影响。
（三）公务礼仪：指基于公务需要，在国内（外）访问、接待外宾、推动业
务及沟通协调时，依礼貌、惯例或习俗所为之活动。
（四）正常社交礼俗标准：指一般人社交往来，市价不超过新台币三千元
者。但同一年度来自同一来源受赠财物以新台币一万元为限。
（五）请托关说：指其内容涉及本机关（构）或所属机关（构）业务具体事
项之决定、执行或不执行，且因该事项之决定、执行或不执行致有违法或不
当而影响特定权利义务之虞。
（六）受赠财物：指以无偿或不相当之对价，收受他人具有价值之财物或其
他利益。
（七）饮宴应酬：指接受他人邀请之饮宴招待或其他应酬活动。
三、员工不得因请托关说而为违背职务之行为。
员工遇有请托关说情事，应于三日内填写“廉政伦理事件登录表”（以下简
称登录表），签报其长官并知会政风机构。
四、员工对于与其职务有利害关系者所为之餽赠，除有下列情形之一且无影
响特定权利义务之虞者外，应予拒绝或退还，并于三日内填写登录表，签报
其长官并知会政风机构；如无法退还时并应检同受赠物交付政风机构处理：
（一）属公务礼仪。
（二）长官之奖励、救助或慰问。
（三）受赠之财物市价在新台币五百元以下；或对本机关（构）内多数人为
餽赠，其市价总额在新台币一千元以下。但同一年度来自同一来源受赠财物
以新台币一万元为限。
（四）因订婚、结婚、生育、乔迁、就职、升迁异动、退休、辞职、离职及
本人、配偶或直系亲属之伤病、死亡受赠之财物，其市价不超过正常社交礼
俗标准。
员工对于与其职务无利害关系者所为之餽赠，市价超过正常社交礼俗标准
者，除亲属或经常交往朋友外，应于三日内填写登录表，签报其长官并知会
政风机构。
五、政风机构对于员工依第四点规定交付之受赠财物，应视受赠财物之性质
及价值，研拟付费收受、归公、转赠慈善机构或其他方案，签报机关（构）
首长核准后执行，处理结果并应知会受赠人及相关单位。
前项付费收受，指由该员工依市价买受受赠财物；有二人以上者，竞价买
受，变价所得之现金，依会计程序入帐。
第一项归公，视受赠财物性质，依下列规定处理之：
（一）现金：依会计程序入帐。
（二）非现金之财物：依事物管理手册规定程序列为机关（构）财物。
六、下列情形推定为员工受赠财物：
（一）以员工配偶、直系血亲、同财共居家属之名义收受者。
（二）借由第三人收受后转交员工本人或前款之人者。
七、员工不得参加与其职务有利害关系者之饮宴应酬。但有下列情形之ㄧ
者，不在此限：
（一）因公务礼仪确有必要参加。
（二）因民俗节日公开举办之活动且邀请一般人参加。
（三）长官之奖励、慰劳。
（四）因订婚、结婚、生育、乔迁、就职、升迁异动、退休、辞职、离职及
本人、配偶或直系亲属之伤病、死亡受赠之财物，其市价不超过正常社交礼
俗标准。
员工对于与其职务无利害关系者所为之餽赠，市价超过正常社交礼俗标准
者，除亲属或经常交往朋友外，应于三日内填写登录表，签报其长官并知会
政风机构。
五、政风机构对于员工依第四点规定交付之受赠财物，应视受赠财物之性质
及价值，研拟付费收受、归公、转赠慈善机构或其他方案，签报机关（构）
首长核准后执行，处理结果并应知会受赠人及相关单位。
前项付费收受，指由该员工依市价买受受赠财物；有二人以上者，竞价买
受，变价所得之现金，依会计程序入帐。
第一项归公，视受赠财物性质，依下列规定处理之：
（一）现金：依会计程序入帐。
（二）非现金之财物：依事物管理手册规定程序列为机关（构）财物。
六、下列情形推定为员工受赠财物：
（一）以员工配偶、直系血亲、同财共居家属之名义收受者。
（二）借由第三人收受后转交员工本人或前款之人者。
七、员工不得参加与其职务有利害关系者之饮宴应酬。但有下列情形之ㄧ
者，不在此限：
（一）因公务礼仪确有必要参加。
（二）因民俗节日公开举办之活动且邀请一般人参加。
（三）长官之奖励、慰劳。
（四）因订婚、结婚、生育、乔迁、就职、升迁异动、退休、辞职、离职等
所举办之活动，而未超过正常社交礼俗标准。
前项第一款或第二款情形，应事先填写登录表，签报其长官核准并知会政风
机构登录后，始得为之。
员工受邀之饮宴应酬，虽与其职务无利害关系，但与身分、职务显不相宜
者，仍应避免。
八、员工除因公务需要签报其长官核准或有其他正当理由者外，不得涉足不
妥当之场所。
员工不得与其职务有利害关系之相关人员为不当接触。
九、员工于出差、视察、调查、参加会议等活动时，不得在茶点及执行公务
确有必要之便餐、住宿及交通以外，接受饮宴或其他应酬活动。
十、员工出席与其职务有利害关系者筹办或邀请之演讲、座谈、研习及评审
（选）等活动而支领费用者，每小时不得超过新台币五千元。
员工受与其职务有利害关系者邀请撰写文稿等著作而支领费用者，每千字不
得超过新台币二千元。
前二项情形，应事先填写登录表，签报其长官核准并知会政风机构登录后，
始得为之。
十一、本规范所定应签报其长官并知会政风机构之规定，于机关（构）首
长，应迳行通知政风机构。
十二、员工应尽量避免金钱借贷、邀集或参与合会、担任财物或身分之保证
人。
员工因金钱借贷、邀集或参与合会、担任财物或身分保证人，致生个人财务
窘困或有影响公务执行之虞者，应于三日内填写登录表，签报其长官并知会
政风机构。
机关（构）首长及单位主管应加强对属员之品德操守考核，发现有财务异
常、生活违常者，应立即反应及处理。
十三、政风机构受理请托关说、受赠财物、饮宴应酬或其他涉及廉政伦理事
件之知会后，应即登录建档。
十四、本规范所定应由政风机构处理之事项，于未设政风机构者，由兼办政
风业务人员或其首长指定之人员处理。
十五、员工违反本规范经查证属实者，依相关规定予以惩处；其涉及刑事责
任者，移送司法机关办理。
员工践行本规范有重大具体优良表现，堪资典范者，签报奖励或表扬。
===
看到塔绿班在帮暖男护航就觉得好笑
是不知道公务人员需要遵守伦理规范的吗？
依据伦理规范第三条
请问陈其迈有填写廉政伦理事件登录表吗？？
再依据第十一条
当陈其迈“募款”结束后，是否有迳行向政风单位报告？
如果以上没有做到
塔绿班是在护航个屁？
高雄市政府的伦理规范订出来是严格的吓死人
结果市长带头“募资”
被抓包后还有塔绿班出来护航
真的是笑死人
民进党以前不是常说共产党官商勾结吗？
现在的行为跟共产党有何不同？
难怪台积电对于进高雄这件事情犹豫再三
真的是好复杂的“政商关系”阿