1.媒体来源:
※ 中时新闻网
2.记者署名:
※ 温雅芳
3.完整新闻标题:
※ 人妻一年面试8次全遭打枪 原因曝光网都怒了
4.完整新闻内文:
有人妻发文表示，她待业1年，面试过8间公司的行政、会计工作，但每当面试官得知她已
婚后，也不看她的能力与经验便打发她离开，让她气愤直呼，“单身的人就不会结婚吗”
。根据劳工局性别工作平等法规定，若雇主因为婚姻为由有差别待遇，可向劳工局申诉。
一名人妻在网络论坛Dcard发文表示，她想找一份行政、会计类型的工作，但待业了快1年
，她面试了8间公司都摃龟，因为当面试官得知她已婚后便面有难色，也不看她的能力与
经验就打发她离开。
她回忆，有次面试对方一听她已经结婚，便马上打断她喊，“我们不用结婚的人”，并且
不停嫌弃结婚的人很不好、很麻烦，让她无言以对，气愤直呼“单身的人就不会结婚吗”
。
文章一推出，不少网友留言安慰，“行政类型工作竞争者太多，公司非常有得选，自然选
一个最耐操CP值最高的，不是变化因素高的已婚未生女子”、“他们先预判了你会请产假
的问题，这样就是就业歧视，可以跟劳工局申诉”、“只能说政府自作聪明发明了产假，
又没有太好的配套，公司会怕也没办法”。
而也有过来人建议原PO勇敢表达自己的看法，“实力能说话，也能说自己目前没有生育计
画”、“我当时意外怀孕不到一个月，去面试业务工作、我诚实告知对方之外展现了不会
因为怀孕而耽误工作的企图心，后来也有录取”。
根据劳动部“性别工作平等法第7条”规定，雇主对求职者或受雇者之招募、甄试、进用
、分发、配置、考绩或升迁等，不得因性别、年龄、婚姻等为由而有差别待遇，违反将处
新台币30万元以上150万元以下罚锾，若民众遇到类似情况，可向劳工局申诉检举。
5.完整新闻连结 (或短网址):
※ https://bit.ly/3Fmlq2O
6.备注: