阳明董座郑贞茂亲上火线　视讯投书船长强力慰留
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阳明海运货柜船。（图／阳明提供）
记者林淑慧／台北报导
阳明海运旗下李姓船长日前投书建言，反映疫情下的基层员工心声，阳明海运今（14）日
表示，经李船长同意并藉鲜明轮泊靠码头期间，由董事长郑贞茂与其进行视讯会议；阳明
表示，郑贞茂并在会议期间亲自慰留李姓船长，期盼共同为阳明海运船员管理制度与薪资
福利努力。
阳明海运鲜明轮的李姓船长，日前于公司内部管道投书向高层建言，希望公司重视船员反
应之意见；阳明海运转述李船长意见指出，谢谢董事长开办这样的沟通管道，让基层心声
有机会直接向董事长传达，并于今日藉船舶泊靠码头时间，由阳明海运董事长郑贞茂与李
船长进行视讯会议，双方就船员薪资福利、船员人才培育、船上网络通讯设备以及船员防
疫规范等议题充分沟通。
郑贞茂向李船长表示，无论是岸勤或海勤，都是公司一份子，公司原已积极处理船长的建
议，有关防疫物资一定足量供应，轻便雨衣仅是去年疫情爆发全球医疗物资均短缺之情况
下，征询专业医师建议之临时替代方案，后续防疫物资及防护衣均已充分供应。
其次，阳明海运提供之Wi-Fi容量，应属业界最优，但考量疫情下船员在船上的辛劳，公
司将加速放宽船员频宽使用； 至于船员薪资福利部分，公司一视同仁，对船岸薪资或福
利政策调整，将会同步进行规划，岸上同仁享有之福利，海勤同仁也一定会享有　。
在人才招募培育管理方面，郑贞茂表示，公司也都透过海事学校合作充实人才库资源，也
会强化现职船员的教育训练，透过完整软、硬件设备，吸引更多有志航海事业的青年加入
。
阳明指出，李船长于今日视讯会议中，直言希望公司可以了解目前船员在疫情下面临的问
题与心情，郑贞茂表示感同身受，并进一步说明，每一位员工的意见公司均会聆听及重视
，也希望船长代表公司协助处理船员心理压力，同时诚恳慰留李船长，继续为阳明海运船
员管理制度与薪资福利共同努力。
阳明海运表示，将来海勤同仁需要的资源都可以向公司反映，公司也会即时做政策公告，
让海勤同仁可以充分理解公司作为，避免沟通造成资讯理解之落差。
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