因为稳定性高，本来我是把标准放在30岁，后来发现
30稳定性也还不够高，35真的差不多刚刚好。现在年
轻人太晚出社会，22毕业+1年兵役+研究所2年出来已经
25岁，虚无飘渺换几个工作，已经快30，幻想一下哪个
领域更好做、试试创业，一不小心就已经30好几了。
这个时候才会面对现实好好来做工作。
大公司有培养新人的本钱，最典型的就是信义房屋，离职
还给你五万。
但是一般中小型的企业可没这个本钱，所以过了这么多年，
我终于懂一件事。挑员工要挑走投无路的人，绝对不要幻想
年轻人要跟你一起打拼过来，还是美女员工可以天天赏心悦目，
不管学历高低，年纪多大，只要有心，走投无的最好用。