说穿了只有一句 没时间
还有
台湾人太爱管闲事
我跟先生结婚7年
在去年才迎接我们的第一位孩子
不是生育功能有问题
而是我们花了6年在准备当家长
我们一直在沟通、准备孩子该怎么养
当然还有存钱啦～
都确定好了，我们才开始着手进行生小孩的阶段
这中间压力很大
来自各方面的质疑啦（你结婚那么久了怎么不生？）
或是否定啦（啊，哪用想那么多生就是了啦）
这样子的问题围绕在我们身边六年
要不是我们意志坚定
真的会很难过这关
小朋友出生后，又要面对各式各样的质疑
简单说一个每位家长一定会遇到的
小孩衣服怎么穿
这个看似不是问题的问题
去年在我家变成家庭革命
然后时间
我跟我先生的工作其实还算幸运
先生的公司请假条件从宽认定
（先生公司的老板也是自己带小孩，所以了解父母的难处，晚到早退突然请假只要了解原因
都给过。同事也都是有小孩的人，所以不太会有不公平的问题）
而我的工作则是几乎不用加班，准时上下班
这样优越的工作条件下
我们后来发现还是没时间
下班后接小孩、洗澡、喂小朋友吃饭、带他玩、睡觉。你会发现自己一点时间都没有，更麻
烦的是连做家事、煮晚餐、吃饭的时间都没有。
（通常小孩睡着后，自然就会把活动音量放低，能做的事也比较少。而且陪小孩睡觉通常是
自己会先睡着XD)
两位大人同时分头进行都还会变成这样
怎么能期待单薪家庭就有时间做上述的杂事？
另外钱啦、地方政府辅助这样题外就更不用提了
我住台北市
已经是全台湾对生育方面最友善的城市
举凡孕前检查
怀孕产检
小朋友疫苗补助
就医优待
都是全台湾最好的了
其实摊开民进党政府的政策
你会发现生育率低是理所当然的
因为着重长照啊
机会成本的问题
长照现在有专门的接送巴士
有短期到府的照护服务
小孩有吗？
没有啊
所以是能期待什么
坦白一句
一个月生育补助3500到底能干嘛
我是用最低的自行照顾举例
其他的准公共、公共化、营利或非营利的补助因为要看每个照顾单位性质认定
当然照顾单位不足又是一个问题
要解决生育问题并不难
让父母有时间就好
短时间的社区保母、或下班时间的夜间保母
（大家都看过蜡笔小新里，隔壁的北本太太吧，美冴有时出门不是会把小新或小葵让北本太
太照顾吗，就是这类的托育）
让父母能有多一点时间应付工作、或喘息、或处理生活上的各种杂事。
这不就是马斯洛的需求层次吗
生理、安全需求满足后
自然的就会往社交、尊重、自我实现需求发展
连安全需求都不足的情况下
（这里的安全需求我会解读成工作生活、财产的安全感，也就是大家常说的没房没钱工作超
时怎么生小孩）
怎么能期待人民往进阶的需求发展
以前台湾的社会氛围是你没办法选择
现在松开一点
有机会让你选择了
有人选择不生，那就是代表那个人的需求还没被满足
那为什么选择不生的人占多数，多数人的需求没被满足
那就是政府要想的事啊！