※ 引述《morgankhs (豪哥)》之铭言：
: 欸欸
: 台湾生育率世界排名倒数第一
: 低到可悲
: 未来衍生出问题可想而知
: 高龄化 少子化 年轻人扶养比严重
: 低薪 高房价 高物价 万物齐涨
: 或许是压倒人民最后一根稻草
: 现在做什么事情
: 可以拯救台湾岌岌可危的生育率啊
: 有没有八卦
北欧国家因为完善的福利制度以及性别高度平等的社会氛围，生育率在先进国家中排名不
差。其中瑞典2018年的生育率有1.87，在欧盟国家中仅次于法国的1.92。
从1930年代起，瑞典的生育率与经济、家庭政策息息相关。在1990年代的经济危机时，生
育率显著降低；但随着景气好转，生育率逐年上升。
友善生育的福利政策与社会氛围是瑞典生育率高的重要原因，从怀孕到孩子出生都能看出
端倪。例如孕妇在怀孕期间找工作不得受歧视，确保孕妇的工作权；怀孕期间若因为病痛
或不适无法工作，也有相关的补助能帮助孕妇度过难关。
瑞典职场上，孕妇与请育婴假的父母都十分常见。
怀孕期间的免费定期产检，从身心两方面照顾母婴安全，让每个家庭不论收入都能安心迎
接宝宝。产、妇科分离，不同专长的专业助产士在怀孕到生产期间协助妇女，节省医疗资
源，不把孕妇、产妇“病人化”，也让怀孕到生产的过程更贴近妇女需求。
孩子出生后，孩子的另一个家长有10天的支薪陪产假，之后双亲共享480天的育婴假，其
中390天的津贴依照收入比例发放。
育婴假不独惠异性恋婚姻中的父母，只要成为新生儿的家长，无论有没有婚姻关系，孩子
是领养、亲生或非血亲（例如伴侣上一段关系中的孩子），同性恋、异性恋都能享有育婴
假。以小孩为本的政策，尊重家庭多元，让孩子的照顾者都有支援。
瑞典法律规定，雇主不得拒绝员工请育婴假，确保人们的育儿权益。
孩子一出生就可以申请育儿津贴；收入不够的家庭能申请住房津贴；家境困难的单亲父母
有相关的协助；身心障碍的孩子则有额外的支援。这些津贴对一般受薪家庭来说也许只是
杯水车薪，但对生活困难的家庭来说却是生存的重要资源。
此外，托育制度完善，让父母亲在孩子满一岁左右就能返回职场；就学后如遇孩子生病，
也可以申请补助在家照顾。
种种条件使得瑞典妇女劳动参与率高达70.4%（2019年瑞典统计局SCB资料），是社会重要
的生产力。
但是近年来，在经济无显著恶化、家庭政策没有重大改变的情况下，瑞典的生育率却逐渐
下降，首次生产妇女平均年龄也在上升。
人们对世界经济局势的信心降低、对气候变迁的未来感到悲观。派遣、短期合约的工作越
来越普遍，造成年轻人低薪、职涯没有可靠的前景，也让更多人选择延后生育。
瑞典学界呼吁，人们不会因为政府严正呼吁而开始生儿育女，必须正视这波生育率低迷的
现象，以免走上社会福利体系崩溃之路。