年终奖金调查出炉！　7成7企业要发、平均1.17个月
记者余弦妙／台北报导
面临连两年新冠疫情变量，企业发放年终奖金的意愿，是否受到影响？根据人力银行调
查显示，约有7成7的企业在今年有意愿发放年终奖金，比例略高于去年的74.8%，不过这
也代表剩余的23.3%企业不发年终奖金。
根据yes123求职网调查显示，不论发或不发，年终奖金的“基数平均值”，今年落在
1.17个月，相较于去年的1.11个月，微增0.06个月，等于多了1.8天，仍是六年以来“次
低”水准；若扣除“不发放的”(比例占23.3%)，整体平均值则变成1.52个月。
若是以行业别进行交叉分析，年终奖金比较高的则有：“金融保险与会计统计业”(2.67
个月)、“科技资讯业”(2个月)、“传统制造业”(1.73个月)，以及“运输与物流仓储
业”(1.67个月)、“医护与生技业”(1.63个月)。其中“金融业”自2013年起，已连续
“九个年度”居冠。
反之，年终奖金比较低的则有：“大众传播与公关广告业”(0.44个月)、“餐饮住宿与
休闲旅游业”(0.5个月)、“文教业”(0.63个月)，以及“民生服务业(不含餐宿休旅)”
(0.78个月)、“农林渔牧矿与环保生态业”(0.86个月)。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，相较去年调查，今年年终奖金的“基数”出现“弱势
反弹”格局；若以产业别分析，则属于“七升、七降”状态，“基数”的高低落差可达
两个月。
杨宗斌也说，企业端呈现两样情，像是“疫情重灾区”的产业，持续有裁员、无薪假压
力，营运甚至需要纾困，势必冲击年终数字。相较下，受惠防疫商机、无接触经济，以
及外销转单、急单效应，加上股市、房市交投热络，相关从业人员的年终有机会提高。
当然某些公司可能保留盈余，“储粮抗寒”以备不时之需，但持平而论，台湾整体经济
仍明显维持“正成长”，企业提供的奖金数字，应该不会比金融海啸时期差。
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