好市多哦，不懂的人还以为是什么梦幻工作呢，其实好市多
没有大家想得那么好。
的确，好市多的待遇比一般服务业好太多了，但那是指正职
人员而言。好市多是时薪制的，只是正职人员每个星期一定
会有四十小时的工时。大家一定很好奇，那 Part Time的员
工呢？他们的工时是怎么算的？
以台湾的服务业给的那种羞辱人的薪资来说，好市多给的待
遇才算得上是可以让员工拥有一些生活品质。而且薪水调整
时，是电脑自动计算的，只要你满足你这个等级所需要的时
数后，会自动进级并调薪，根本和给受刑人用的累进处遇一
样。
不过天底下没有白吃的午餐，因为好市多业务比较弹性的关
系，它们会维持一半的人员是兼职。兼职人员的时数怎么算
呢？因为部门主管要控管时数，而每个星期部门的总时数都
不太一定，要看业绩。若是时数控管不好而爆炸的话，主管
会被拉正。所以，要怎么控制时数呢？最简单粗暴的方法就
是当周班表出来后，兼职人员一律都排最低时数二十个小时
，然后上班时，看当天业绩状况和工作进度，临时再叫兼职
人员多上几个小时。所以兼职人员很可能根本也不知道今天
来上班会上几个小时。
很可能你这个星期上了六天班，但是时数不满三十个小时，
更惨的是还要上二段班然后一个星期还不到三十个小时。因
为正职人员每周一定会有四十个小时，所以兼职人员就是去
填其些一些零碎的时间。至于兼职人员多久会升职呢？
嘻嘻。