在台湾 连外劳都拼不过
活着有什么意义？
在工地一堆老人与越南人
年轻人不去就算了
什么也不会
只想躺平 不劳而获
如果你能力都输给外劳
到哪边不是都一样？
说不定过几年就是在台湾帮在台外劳帮佣
※ 引述《peacesb (~烦~)》之铭言：
: 这个就2018年行政院出台《新经济移民法》规划重点。
: 为啥现在又掀起波澜?
: 不就要选举了，给财团看看，该做点什么了，不然行政命令我可是不会核准的喔~
: 看看DPP，你们真的不用想太多什么狗屁对少子化策略。
: 只要通通往财团有利的方向想就好。
: 为啥服务业先不动，都已经是受薪阶级中位数以下的干嘛要先动?
: 那为啥要先动技术面的，要知道顾机台的那种也算在里面喔。
: 所有的制造业等等都只能有一定的外劳比例，且公司规模要有某种程度。
: (详见制造业聘雇外劳核配比率)
: 所以外劳比例是有上限的。
: 那么这个法案对财团有啥好处?
: 经济移民法偷偷塞个“放宽国家重点产业之雇主资本额及营业额限制”。大开方便之门
。
: 算不算好处?
: 那么通过永居权根据就业服务法第51条，免依第五十五条规定缴纳就业安定费。
: 工作证就不用雇主提出，自行向主管机关申请。
: 算不算好处?
: 至于本人与依亲亲属参加健保免6 个月等待期那种一样享有(岌岌可危的财政问题)的
: 健保、劳退就不用讲了。
: 反正我们政府很有钱的。
: 老实说，这项立意本来是好的，但前提是你想吸引到什么人才?
: 高阶、中阶技术人才有日本、新加坡在抢。我们有那里优于别人的地方?
: 更不用说2018年这法案出来时，在东南亚华人的舆论中，
: 绝大多数对台湾的新移民法规表示不乐观的意见。
: 最后我们只能抢到低阶技术人才，用更低薪来抢国人的工作机会?
: 或是大家一起低薪，杀出一片红海?又要回到抢不赢是自己的责任这种话吗?