1.媒体来源:天下杂志
2.记者署名:卢沛桦、陈育晟
3.完整新闻标题:工厂无人做、老残没人顾 业者示警：台湾5年内恐找不到移工
4.完整新闻内文:
大投资潮加上疫情封锁，台湾面临30年来最严峻缺工危机。外籍看护改去工厂，日韩也来
抢工，平均十几份工作争一人。当国际人力市场肉搏战开打，台湾要用什么吸引移工？
1992年，台湾立法正式开放引进外籍移工。30年来，台湾从来没有一刻比现在更需要他们
。政府为了改善营造业缺工，陆续松绑公共工程、民间工程引进移工的限制。未料5月国
内疫情来得又急又猛，国门被迫封锁，把所有移工全都锁在国境之外。
新的人进不来，旧的人被抢走。自中美贸易战以来，台商一个挨一个回流盖厂，加上台积
电全台扩厂，有本事的科技厂纷纷开出高薪抢人，“工地都是用3倍薪抢人，而且还是当
天发现金，”疫情前每年平均引进1万名移工，康林国际总裁李超群观察。
工人乐得去盖厂房，不仅日薪高、又不用风吹日晒雨淋，公共工程的人力益发窘迫。
怪象：移工引进由买方变卖方市场
最底层的老残没人顾，仲介喊价喊到6万
营造业只是全台陷入大抢工的缩影。多家人力仲介业者不约而同指出，史上第一次，移工
引进由“买方市场”变“卖方市场”，雇主挑工再不复见，因人力需求殷切，如今平均每
一位移工手上，有十几个工作可以挑。
移工也愈来愈挑工作，工作要早起的不去、工厂没加班的不去、需照顾重症患者或家庭成
员多的不去。
影响所及，找不到工人的公共工程，工期愈拖愈久，承包商得支付违约罚款；民间建商赶
不及预售屋交期，结果购屋族拿不到新屋，加上建材等原物料涨价，买房负担益发沉重。
中南部长照机构眼睁睁看着外籍看护跑去工地、果园领日薪，没人照顾老人；没有能力加
薪的重症家庭，全家人只能干着急。
台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会顾问张姮燕口气焦急地说，现在移工也知道市场缺人
，有人会喊要实拿2.5万、3.5万；也有不肖仲介违规收取买工费，最高喊到6万，是半年
前的2.5倍，被照顾者家属形同遭两头勒索。
内忧：基层劳力缺口存在已久
台湾中小企业占98%，愈来愈仰赖移工
全台大抢工的乱象，近因是大投资潮造成需工孔急，加上新冠疫情阻碍出入境，新移工进
不来。
但更深层的结构性因素是，自高教改革后，人人都是大学生，国内基层劳动力不足的现象
存在已久，长期以来仰赖移工，补足本国劳动力的缺口。
位在彰化全兴工业区的陇钛铜器，第一代老板为了接班，决定砸钱投资自动化设备。但即
使2年前新厂启用，抛光、铸造两道工序却完全找不到年轻人，只能靠移工补位。
水五金不是特例，传统制造业普遍面临找不到台湾工人的处境。“懂CNC工具机的、会翻
砂的、会机台和水电维修的，雇主愿意加3千到9千元不等，加价请移工，”李超群说。
工总秘书长蔡练生常挂在嘴边的话是，要是少了移工，企业出走或关厂，连本劳工作机会
也会消失。
全台上千家长照机构，一样少不了外籍移工。私立龙江老人长期照顾中心主任吴第明说，
为了留下台湾员工，粗重的工作都交给移工做，包括长时间抱病人、带病人洗澡、把屎把
尿等，台湾员工负责喂食、沟通、文书，愈轻松愈好。
即使如此，愈来愈多长照机构里的台湾员工，照样出走。“因为长照机构给3万，去当居
家照服员，月领7万，长照机构要不关闭、要不加薪，但家属每个月负担从3万变5万，家
属付得起吗？”吴第明反问。
外患：日韩端出高薪抢人
台湾只能“选人家挑剩的”？
当国门打开，移工一如往常鱼贯地通过机场入境大厅，走进工厂和客厅，台湾缺工乱象就
有解吗？很遗憾地，答案是否定的。因为台湾聘雇移工的优势渐渐在消失。
日本相模女子大学、国际医疗福祉大学兼任讲师郑安君指出，以前日本缺工，是从中国以
技能实习生名义引进；韩国则是找中国和俄罗斯的朝鲜族。但随中国经济崛起，不再需要
跨国劳动，日、韩为了补充劳动力缺口，把眼光投向东南亚移工，开始跟台湾争食市场。
由于日、韩给移工的工资高于台湾，且日本强调同工同酬，加速台湾在移工市场被边缘化
。
以日本为例，中国技能实习生占比一度超过7成，如今剩下不到2成。2019年日本开放特定
技能签证，引进外籍看护，前三大国家：越南、印尼、菲律宾，跟台湾高度重叠。
“以前去越南选工人，要100个，来400个；但现在只来90个，他们宁愿去日本、韩国，我
们只能选人家挑剩的，”李超群话讲得直白。
“如果台湾移工政策不变，台湾3至5年就会找不到工人，”30年前帮台湾引进第一批移工
的李超群示警。
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6.备注:
台湾惯老板要被消灭了 耶~~
蔡政府喊的震天响的长照政策看来也跳票了
赖清德：3万就当做公德阿~~