1.媒体来源:
联合
2.记者署名:
叶冠妤
3.完整新闻标题:
夜间工作指引出炉 雇主未遵守最重可罚30万
4.完整新闻内文:
日前便利商店大夜班店员规劝戴口罩遭刺身亡事件，引起社会大众关注夜间职场安全。劳
动部职安署今发布“职场夜间工作安全卫生指引”，从工作场所设施及管理、人身安全保
护、身心健康管理、紧急应变机制、教育机制5大项目，要求企业遵循，其中，针对零售
服务业、餐饮业等常与民众接触的类型产业，要求雇主应分析可能暴力攻击的情境，并评
估防护设施及应变处理程序。若雇主未遵守，最重将可依职安法开罚30万元。
劳动部职安署职业卫生健康组长张国明指出，目前全国夜间工作者约40万人，“职场夜间
工作安全卫生指引”原本是为了因应大法官释字807女性夜间工作违宪而订，因日前超商
店员被刺事件，指引特别针对零售服务业、餐饮业等工作者经常与民众接触产业拉出来加
强规范。
张国明说，夜间工作因行业别、所在地区、工作型态等具有不同的危害风险，其相关预防
措施，除考量职业安全卫生设施因素外，也须评估工作者人身安全及健康等事项，指引要
求雇主应就夜间工作的工作环境、职业安全卫生设施、人身安全及身心健康等危险因子进
行评估，并依评估结果采取必要的预防设备及管理措施；同时，也明列工作环境与安全卫
生设施、人身安全保护、身心健康管理、紧急应变机制及人员教育训练等。
例如零售服务业、餐饮业，在人身安全保护部分，雇主应明确宣示以员工安全为第一优先
，并列入合（契）约或相关管理规章，并调查、蒐集或分析可能的暴力攻击情境，检讨现
有防护设施的有效性，运用现有科技能力、可用资源及结合多元策略或方法，尽可能降低
或消就暴力事件风险，安全设施应以硬件及工程改善为优先、加强通报及警民连线等。
此外，万一发生消费者暴力攻击事件，劳工都紧急回避或采取必要自卫手段，假设因而造
成财物损失，工作者无须承担赔偿义务，且不会遭受不利待遇。
张国明说，职安署已在11月25日找四大超商开会，要求超商纳入企业管理规章等文件，以
员工生命安全优先，并重新盘点、辨识大夜班劳工的危害因子，检视现行防护措施是否足
够。
张国明表示，若雇主未遵循安全设施管理将依职安法第6条第1项开罚3到30万，违反人身
安全保护则将依职安法第6条第2款，期限内未改善罚3万到15万。明年也会列入专案劳检
重点对象。
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