1.媒体来源:
udn
2.记者署名:
经济日报 记者徐珮君
3.完整新闻标题:
公务员退休金 拟改个人帐户制
4.完整新闻内文:
铨叙部近期正研议新进公务人员退抚制度，从2023年7月起，将从确定给付制，改为确定
提拨制。
未来公务员将比照劳退新制，拥有个人退休金帐户，不必像现在，月月把钱投到退抚基金
大水池，以后就是“自己的退休金，自己存”了。
铨叙部官员指出，现行公务人员退抚制度采确定给付制，政府要负责退休公务人员的退休
经费，财务压力实在太大，考量国库负担和世代公平，目前倾向纳入确定提拨制。
目前该方案还在汇整各方意见中，预定年底前提报考试院审查，明年2月函请立院审议，
盼2023年7月1日起实施。
现行公务人员退抚基金是从1995年建立，由政府与公务人员每月各自拨缴薪俸的65%、35%
至退抚基金。待公务人员退休时，依照薪资水准及服务年资，从基金领取退休金，这是一
种共同储金制度，由国家扮演“确定给付”角色。
官员解释，确定提拨制运作模式，会像劳工从2005年开始实施的劳退新制，亦即公务人员
在工作期间，每月定期提拨一定数额退休基金在帐户中，交付信托保管运用，等到退休时
再提领本金和利息，做为退休金。
简单的说，就是“自己存钱自己领”、“工作期间缴得越多，退休后领得更多”。至于做
为公务员最大雇主的政府，未来也会有相应提拨比例。
另外，因未来新进公务人员的退休金帐户，跟目前的劳退新制一样，都可以带着走。政府
也期盼，新制上路后，政府和民间私部门的人才，有机会相互交流与支援。军公教年改上
路两年多，铨叙部预料年底针对新进公务员提出退休金新制，但退抚基金破产问题仍刻不
容缓。
据去年3月退抚基金精算报告，截至去年，退抚基金应领取给付及在职人员未来净给付精
算现值为3兆3,763亿余元，扣除已提存退抚基金6,496亿余元，未提存精算应计负债仍高
达2兆7,267亿余元。
审计部报告也指出，退抚基金投资绩效表现不佳，近十年度绩效介于负5.98％至10.62％
间，并未达到目标投资报酬率。预估2041年度退抚基金余额将开始出现负数。
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6.备注:
以后公务员没有稳定月退囉，跟劳工一样囉~
独步全球
加薪4%
感激涕泪
退休金重砍
拿香蕉请猴子，各位不要再嫌弃公务员惹