一般来说都是灰色地带
甚至是非法的行为才会很依赖猎人头
例如
第一种
派遣工
这种雇主常常有违反该国劳资关系相关法律
雇主不方便亲自去招募员工
或是外劳仲介
雇主希望用非法或是黑工等资格雇用签证不符合的外劳不希望被政府盯上
所以几乎每家猎人头都有涉略这一方面
第二种
灰色地带的行业
例如博奕、八大行业
有些情色网站在草创的时候也常依赖猎头来找技术人员
第三种
可能会被视为叛逃、背信、窃取商业机密的高阶主管挖角
这些有心要跳槽到竞争对手公司的高阶主管
不希望把自己的履历放到征才网站上
尤其征才网站虽然可以设置黑名单
但谁知道任职的公司会不会以子、孙公司、供应炼伙伴或是与其他公司交换等手法
来调查高阶主管是否对公司不忠实
高阶主管在跳槽时常常是骑驴找马
不会主动离职再找新工作
当然只能依靠猎人头公司协助
一些猎人头公司愿意保证为这些高阶主管进行保密
一间比较完整的猎头公司
一般来说都会包涵这几种业务
黑工、灰色产业、移民或签证协助、派遣、高阶主管
越是风险费用就越高
其他的
一般合法产业、一般劳工、新鲜人找工作
用到猎人头的也有但是不多
※ 引述《a49061854 (Show me the way)》之铭言：
: 假如是小到名不见经传的公司也就罢了
: 因为没人知道不会特别去投履历
: 搞不懂为何知名大公司也会用猎人头公司
: 理论上来说工作职缺放在自己的网站上
: 来投履历的人就已经够强
: 履历多到审不完
: 足以找到适任的candidate了
: 结果还要另外花一大笔钱给猎头找
: 到底为何????