大叔在找到正职之前，曾当过一年约聘。地方单位不清楚，我去的是中央单位，越中央的
单
位正式的公务员越少，例如一个科有50人左右，正式的不会超过10人，为啥？越中央的单
位
扛责任越大，除非想冲高职等，否则谁要去受虐？当然升迁也比地方快，那么少的正式公
务
员要楚理那么多业务，不可能事必躬亲，当然把业务分配下去给一些约聘，但搞清楚，这
些
业务是已经经过分配，约聘人员只要专注于该项业务，表面上看起来当然似乎比正式的强
，
实际上呢？你约聘的不能自己发文或代表去开会，最后无论几层决都还是要正式的审稿完
再
由正式的盖章，如果正式的不强！审的稿错误百出，被惩处的是正式的好吗？而且一个正
式
的可要审好几个约聘的稿，他业务不比约聘的强？这只是正式的一部分，另外经费争取、
各
司署业务分配、法律条文、政策计划等…都还是正式的处理！我看过真的很强的约聘，但
那
也只在于他负责的单项业务，就像军中老兵对上菜排，老兵待得久，当然业务熟啊，但人
家
正式的又不只负责一个业务？强不强不能只看单项好吗？约聘忙归忙，但一堆都是类似的
东
西，做完闪人！有烂摊子还是正式的去收拾！约聘的不爽就不干，我就是啦！哈哈