科技招聘者：脸书员工正大量外流
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(CHRIS DELMAS/AFP via Getty Images)
【新唐人2021年11月15日讯】科技招聘人员多年来一直努力挖脸书（Facebook，现更名
Meta）的员工，现在似乎终于看到了效果。近日，他们表示，脸书正形成一股员工“外
流”趋势，并且该公司在招聘方面也遇到了更多困难。
据美媒“商业内幕”（Business Insider）11月11日报导，科技招聘人员和其它行业人士
表示，更多脸书员工，从高管到工程师，正在其它地方寻找工作，部分原因是一系列丑闻
使这家社交媒体巨头声誉严重受损。
脸书前员工、举报人豪根（Frances Haugen）的律师最近公布的内部文件显示，脸书知道
自己在一些伤害事件中发挥了一定的作用，但却对员工的警告视而不见。此前多年来该公
司还存在许多其它问题，如用户增长放缓、监管调查、外国对该平台的操纵以及遭受重罚
。
现在，越来越多的脸书员工已经选择另谋出路。斯坦顿大通国际咨询公司（Stanton
Chase）北美技术业务主管塞尔克（Greg Selker）说：“多年来，给脸书的人发的电子邮
件、电话和讯息都被忽略了。今年，不仅他们有回应，而且人们也在主动联系说：‘嘿，
我正在考虑搬家，下一步是什么。我们应该谈谈。’”
塞尔克说，他每周都会与脸书员工聊天，并引起包括副总裁、集团董事和董事的兴趣。“
我们开始看到一定程度上的外流”。
瓜尔达多（Jose Guardado）是一位经验丰富的科技招聘人员，也是“Build Talent”的
创始人，他也看到有更多人离开脸书公司。他表示，在很长一段时间里，让人们离开脸书
很困难。现在氛围很宽松了，而且这种状态已经持续一段时间了。
其他招聘人员也向“商业内幕”讲述了类似的经历，但有些人要求在讨论这样一个敏感话
题时不要透露他们的身分。
在脸书成立17年的大部分时间里，其被评为最适合工作的地方之一，包括丰厚的福利、津
贴和报酬。2018年，在Glassdoor的美国最佳工作场所排名中，脸书名列第一。但近几年
状况急剧恶化。今年，它跌至第11位，落后于英伟达（Nvidia）、谷歌和微软等公司。
脸书的品牌价值也受到了冲击。在品牌价值评估的权威机构英国“英特品牌集团公司”（
Interbrand Group）的年度排名中，脸书今年排名15，而在2017年其排名第八位。在这段
时间里，脸书品牌的估值从480亿美元下降到360亿美元，而亚马逊的品牌价值激增了大约
4倍，达到近2500亿美元。
招聘人员说，虽然脸书的薪酬很高，但员工仍然被挖走了，或者正在考虑离职，有时他们
担心留在脸书存在潜在的声誉损失。对另外一些人来说，则是因为其它地方提供的更前沿
、更令人兴奋的工作承诺。
近期，几位脸书的高层员工已经离职，包括前应用程式主管菲吉·西莫（Fidji Simo）、
前广告主管卡罗琳·埃弗森（Carolyn Everson）、前首席营收官费舍尔（David Fischer
）等。9月，脸书首席技术官斯科洛普夫（Mike Schroepfer）宣布将于明年卸任。
记者李昭希编译报导
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