1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
钟荣峰
3.完整新闻标题:
英特尔抢台湾人才祭出推荐奖金 男性8万女性上看16万
4.完整新闻内文:
（中央社记者钟荣峰台北2021年11月12日电）英特尔（Intel）扩大布局台湾，积极征才
，尤其希望广征女性人才，特别祭出推荐奖金，英特尔员工推荐男性新成员可获新台币8
万元，女性更达16万元。
英特尔副总裁汪佳慧今天出面与媒体分享自己的职场生涯，并说明英特尔制定的十年计画
，希望在2030年达成女性及多元背景族群人数在高阶领导职位中增加1倍，同时提高女性
在技术职务比例至40%。
汪佳慧出生自台湾花莲，因父亲外派泰国，小时候固定到泰国放暑假，高中时前往美国求
学，汪佳慧说，一路经历台湾、泰国、美国多元文化，让她能适应多元环境。汪佳慧在英
特尔服务达22年，之前曾任职Wyse及新思科技（Synopsys）。
汪佳慧指出，目前英特尔全球员工中，女性比例27.8%，较去年同期提升0.4个百分点，担
任高阶领导职务的女性比例21.1%，较去年同期提高0.8个百分点。2020年女性员工担任技
术职务比例约25.2%，今年底将达26%。
她说，英特尔文化强调多元化，积极招募台湾人才，尤其希望广征女性人才，除校园招募
外，并有优于业界的推荐奖金，英特尔员工推荐男性新成员可获8万元，女性更达16万元
。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.news.yahoo.com/%E8%8B%B1%E7%89%B9%E7%88%BE%E6%90%B6%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%A5%AD%E5%87%BA%E6%8E%A8%E8%96%A6%E7%8D%8E%E9%87%91-%E7%94%B7%E6%80%A78%E8%90%AC%E5%A5%B3%E6%80%A7%E4%B8%8A%E7%9C%8B16%E8%90%AC-093556664.html
https://tinyurl.com/vx53rkcn
6.备注:
这种强调性别的征才，劳动部会管吗? 妇权会跳出来说两性不平权吗?
我原本以为找工作跟职场升迁都靠实力
没想到在现实生活中除了靠实力，天生有阴__也是关键
在自助餐面前，两性平权根本是个笑话