如题
如果公司开职缺
规定应征者要当过兵或服役过
这样应该是没有违反性别工作平等法吧？
毕竟现在是一个性别平等的时代
女性也有资格去当兵
国军没有紧闭这扇大门
如此一来 以职员或应征者必须当过兵或服役过为升迁或聘任筛选条件
应该不违法吧？
有没有八卦