※ 引述《andybg (小赔)》之铭言：
: ※ 引述《jongam (全站最中肯)》之铭言：
: : 去过5日教召 要说很累其实还好
: : 问题是你5天的工作都被耽误
: : 回来要补这5天没做的事
: : 很多时候一些重要行程都还要特地排开
: : 自己出国玩 回来补工作就算了
: : 去教召在那边浪费时间真的很哭腰
: : 明年以后那个14天的
: : 真的去一定会起笑
: 三年前肥宅我都三X岁还被教召,光第一天报到就马上全副武装户外操课
: 接下来每天都全副武装操课,每天都户外操课,除了打靶外
: 新训玩的几乎都RUN过一次
: 怎么跟我以前听到的快乐教召都不一样
: 反正下一次再遇到,我是绝对想躲拉
我个人是觉得教召几天还是其次，
重点是这几天是花时间在训练什么？花的时间是否真的具有意义？
国防部教召课程建议应该要清楚的排给大家看，
而战技跟体能两者应该要分清楚，
时间应该要花在现代真正打仗用得到的战技上，像是武器与通讯设备的使用等。
而不应该花在需要个人意愿长期累积的体能等。
且更不应该花时间在啥狗屁服从与纪律上面，
随便把军队那套乱搬出来用是很危险很糟糕的，
这是民主时代，文化不同了，
没有认同就没有纪律可言，且认同是依赖在个人能力上的，
像是对战争的理解、克敌制胜、能顾虑与照顾大家的安全等等，
而不是军阶，否则就算大家在营里表面上服从长官，
退伍、出营门或甚至真打仗了可就不见得会（多半是不会）鸟这个。
等到真打仗才发现身边没战友那可就好笑了。
短期训练例如站大太阳下练习列队、内务管理等等，
相信没人打仗在跟你比这个。
在大太阳下操课或是重复性的行军练习，必要性也值得商榷，
体能相关部分你只是短期训练，玩这个意义不大，
且实战谁会没事窝大太阳下面暴露在外当活靶？
如果要训练技能则应该只针对真正的战场实用技能为主。
然后一整日的训练的体能消耗规划要让大家充分预知且不宜过度，
许多朋友共同回忆中的超忧管理方式.....做不完的事以及无尽的操课，
多半只会诱发许多人军旅生涯所学到的最强战技之一.....打忙
如果只是服役时三五天一周短期刻意体验一下也就罢了，
长时间花在这种事上面根本毫无意义，特别是短期教召或缩短役期的服役军人。
打靶部分，下面提的证照做法也许比较有弹性及效果，
体能部分，用马拉松参赛纪录之类，或国防部自办全副武装跑步检验等等代替，
也许效果更好。
个人是认为军事训练有些项目可以考虑转换为类似证照的方式，
(以下就暂以证照说明)
不同项目有各自的检验标准、证照效期、对应的训练课程，
而国家对取得证照者在有效期间内可以提供一定的财务上的好处，
看是要薪水、津贴、奖金还是减税等等形式都可以讨论(以下暂且视为津贴)。
这种方式或许可以一定程度上的取代教召的功能，
例如有某些项目证照者，可免除部分或全部的教召，没有证的才会召，
让大家可以自己排时间去检证，时间上也比较有弹性。
适用对象除了备役人员以外，或许现役部队也可以，
包括不同军种可能有不同标准，
并可考虑其他包括已除役但年龄不算太老的(例如退休年龄以下之类)，
或有一定年纪但尚未达役龄者(例如高中生)。
这些检验与训练课程原则上可能都是采自费方式，
但也许可以对不同身分别提供不同的补助费用或时数额度(每年或每几年等)，
例如采现役最高，备役次之，其他最低或无补助等等。
此外若要对不同身分别的相同证照做津贴额度分级也可以再讨论。
特殊专门技能兵种，如果可以建立适当的技能检验标准，
或许能透过学校选修课程等方式提供适当对象选训，
先修、进阶课程与检验，分阶段逐步培养相关专业技能。
同时也可以作为服役选兵的参考。
最后就是如果费用与证照津贴比例恰当的话，
也许对全体民众参与意愿上面会有正面的效果。
以打靶为例，或许国防部可以设立一些靶场让民众参与，
像先从枪枝分解与保养课程与技能检验开始，有费用低效期长但没津贴的证照，
但是有这证照后才能进一步参加打靶课程与检验，
射程、命中率、射姿、枪种等等也有不同的分级与津贴、效期等等。
此外现役、备役军人可各自有每年或每几年固定的免费子弹额度。
其他战技应该也可以规划成课程与检定的方式，
政府提供军事相关的训练课程与检验，以及取得证照的财务津贴提供诱因，
来加强民众参与训练习得技能的自主动机，
借此提供不同于目前只能透过教召的被动训练做法。