这是除了
“禁卖农药来降低喝农药自杀”
以外最白痴的法了吧...
社会上本来就会有需要“某方面能力”才能从事的工作
而性别不过是证明店员个人魅力罢了
你说不应该因为性别而歧视
那边缘人应该被歧视吗？
如果业务员的人缘很差，没办法跟客人交际达成业绩被开除，不就是歧视人缘差的人？
要这样立法下去真的没完没了
结局只会是让男生应征白跑一趟，浪费雇主跟面试者的时间，然后雇主一样是不可能聘男性
更别说因为法律原因去聘请男性
这种法律真的是治标不治本
再来，就业法有提到
“不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚
姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身分为由，予以歧视”
如果你真的要禁止
那你怎么不干脆规定
“履历表填写不得出现语言、籍贯、性别、婚姻、年龄、血型等资讯，否则视同业者有相关
歧视？”
不然我还真不知道每次履历表都写血型跟婚姻状况到底是干麻欸？