帮忙补充
※ 引述《debby1993 (Debby)》之铭言：
: 如题！好像很多人很想知道还拿400来嘲讽
: 联医的津贴为正常工时内再+400/班
: （有加班的可以请加班费）
: 每班4小时，支援一天为800
: 等于一日薪再额外+800
: 花博疫苗奖励体制为依剂数请领处置费
: 故无法适用中央颁布每日5000的办法
: https://i.imgur.com/sKFGuc5.jpg
: 为什么我会知道，我去过花博这月初长官才拿造册给我签（院内文件不方便贴上），医院
: 说仍在赶工中，公立医院麻烦的地方
: 你问为什么量能加不上去？（医院体系）
: 台北医疗院所原则上都是请领处置费
: （因为目前除了联医的社区接种站较大型外没看到其他院所设在院外，设在院外也只能二
: 择一申请）
: 每剂200，北市加码100，每剂300
上面那张图里写的100是处置费
再加上行政费100元
http://i.imgur.com/3OvWqqS.jpg
所以医疗院所基本上打一剂能拿到200元
打的量够多还会有额外20万/每月的奖励金
谁拿走了？
医院
: 大众可能觉得一次400比2500少很多
: 但除了医师多少医院有明确价码分给护理师跟行政的？都拿去补贴营运居多了吧。
: 然后多数医院都没有工会可帮忙反应
: 诱因不高很难叫院所再拉高量能
: 奖励数字是院内开会决定der
: 不是府方决定后下达
: 荣总、三总、台大为什么叫得动？
: 去查查他们的主管机关是中央体系还是地方体系吧！
: 身为员工不爽的点
: 1.人力调度他！妈！的！烂！！！！！
: 联合喊好听花博实际几乎都找仁爱员工去，只有开线开满时会找其他院区去帮忙，七月到
: 现在仁爱不炸锅才怪，跟疫情时一样烂，当时降载有人力，结果派了义勇军进来？！
: 联医护理师有两千多名真的完全没人要去？
: 2.临时通知加线或砍班
: 一下子说预约太少砍线，一下子说预约爆满要加线，推说预约系统结算后给名单太慢，给
: 的预约量约不满等等（从七月开始就陆续发生），12期一下子多一下子少到底要怎么分配
: 人力......
: 3.量太大，CDC建议每诊每线300，花博常常会打超过（长官：为了服务市民......），这
: 样能领两次400吗？！长官有看到麻烦考虑一下
: 平衡报导一下去花博有提供便当，在院内打没有，不过能吃的时间很赶，真正忙起来也是
: 没时间喝水上厕所QQ
身为医院员工还有几点很惨的
1.很多医院都很配合卫生局征召可能是因为医院能赚价差
医院会用原po提到的用每人次200元（台北300）的算法跟中央申报
然后发给出勤人员定额（医师5000/班/人，护理师2500/班/人，行政人员1500/日/人）
以正常服务量每日每线300人次，每剂200元来算
每条线一日医院能申请到6万元，支出给出勤的1医师2护理师+行政约2万多的奖励金
医院能赚走中间差额的3-4万
量越多差额越多
医师越操医院越嗨
2.不过像这样疯狂被叫去施打站支援的其实不是最令人不爽的
至少有钱拿
最鸟的是被叫去医院自己设立的施打站
医院还是每剂疫苗200元（台北300元）在申报
给被叫去疫苗站的医护人员的补助随医院自己订
联医被叫去有钱拿其实算好了
某医院直接叫家医科全科负责院内施打
“这在院内打你们本来就在这边上班，疫苗站也该由你们负责，怎么觉得还会有补助呢？”
而院外支援疯狂派其他科部
家医科忙的像被狗干帮医院每个月几百万在赚
医院都要流油了医护只能拿本来的薪水
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