我提供一下新北市某国小的代理教师简章部分内容给大家参考参考
不过其实这是公版的简章,所以换个校名就又是另一间学校的简章了,可以说是普遍现象
(五) 录取人员应聘签约后，本校仍得视教学及校务需要，机动调整应聘人员之任教
科目及职务，不得异议。
这条在简章内还特别加下底线强调
(六)各科专长教师除任教专长科目之教学外，得视学校排课需求担任其他课务。
这是在第六点的其中一句话
(九)体育科代理教师需协助台球队、篮球队、田径队、童军团之训练工作与队务推动等。
屎缺就是你这个约聘仔要来做
我小孩的学校有一个正式体育老师挂校队教练,但从来都没在训练甚至外出比赛的时候出现
都是代理体育老师在带日常训练,包括没薪水的暑训期间,因为新北的聘期是10个月
少掉暑假的薪水
(十)国小一般科钟点代课教师每周授课约10-24节，每节钟点费新台币320元，并按实际授课
节数支给钟点费。聘期均自110年8月30日起至111年6月30日止，如年度经费预算或员额未
获核定，代课教师应接受本校无条件终止聘约，并自该职缺注销之日起生效，不得异议，
另录取人员无年终奖金、录取后应配合学校课程安排，不得任意调补课、停课。)
代课老师更惨
预算万一用完了,你就提早失业了
附注
2、各科专长教师除任教专长科目教学外，得视学校排课需求担任其他课务及职务。
约聘仔在看哪里啊<<<
行政屎缺就是你啦
教育局督学来前没加班处理好
隔年的聘用你就知道
4、代理教师如未具代理各该教育阶段、科别之合格教师证书者，其学术研究加给按八成支给
，大学毕业薪资为37,625元
拾壹、附则
(一)代理教师甄选录取报到后，不得拒绝本校所安排之兼任职务，如导师、行政工作及
协助校务工作等。
最后在附则里再次强调
约聘仔你要来就不要挑东挑西的
我至少在简章里提醒你3次了
所以现在学校里的老师位阶大概是
正式老师=正式员工
代理老师=约聘员工
代课老师=临时工
当然正式老师里还可以依年资做区隔
我所理解的大概4这样
※ 引述《kiwibee (乒乒乓乓)》之铭言：
: 全台代理教师人数攀升 高虹安3诉求吁正视权益
: 2021-10-21 11:21 联合报 / 记者郑媁／即时报导
: 民众党立委高虹安、张其禄今上午举行记者会指出，国小代理教师人数，在108年度已经达
: 到14.5%，平均每7个老师就有一位不是长期任职，这群老师却是学校内权益受损最严重的群
: 体，盼政府正视代理教师的相关权益。
: 高虹安指出，教育部统计，2015至2019年正式教师开缺数字，从国小到高中平均每年只有约
: 3千名额；全国领有教师证、却未考取正式老师人数，高达9万1800多人，算下来大约只有3%
: 机率可晋升成正式教师。
: 高虹安表示，很多国中小学资源匮乏，无法聘请足额行政人力，于是互推到最资浅的代理教
: 师身上。“高级中等以下学校兼任代课教师聘任办法”有规定，兼任代课和代理教师是不可
: 以担任学校导师或各处室行政职务，除非情况特殊，可经主管机关核准。
: 高虹安说，原相关规定是因偏乡学校人力不足而设置，却变成默许各校以特殊情况报准同意
: 。代理教师可能为了拥有一年较完整的聘期，接下相关工作，造成额外职务负担。
: 高虹安说，全台有一半县市无法给予代理教师一年聘期，但代理教师寒暑假也是要备课，他
: 们要做的事其实和正式教师差不多，新北、云林甚至给代理教师10个多月聘期，就连一般派
: 遣公司都是一年一聘，他们呼吁教育部正视这些老师的权益。
: 张其禄补充，教育部认为已经给地方政府补助，但各地方财政状况不同，且主计总处规定不
: 得全额补助，导致各县市有不同的补助上限，无法给予完整补助，建议相关部会思考提高教
: 育预算，以专案补助的方式进行。
: 高虹安提出3大诉求，希望让代理教师聘期应统一且完整，并让全国教师薪级叙薪制度应皆
: 可延续；同时应补足正式教师员额，不是永远剥削代理教师，这也等于变相剥夺学生的受教
: 权。
: https://udn.com/news/story/6885/5832487?from=udn-catebreaknews_ch2
: https://i.imgur.com/naYB1Cy.png