※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之铭言：
: 其实这个问题只有一个关键─钱
: 现在代理缺为啥还这么多？
: 因为不敢开正式缺
: 开正式缺
: 政府就要负担很多费用
: 为了省钱
: 但又需要大量人力
: 所以就放任代理缺一直存在
: 或许你这边看觉得挺合理的
: 讲白了就是cosdown搞"约聘制临时工派遣工"
: 这样的制度对于人力需求上下变化很大的产业别
: 的确是有存在的必要
: 但在台湾
: 或者其实也不只在台湾
: 日本韩国似乎也是
: 早已进入人力需求相对稳定
: 实际上根本不需要搞派遣的产业别之中了
: 为啥？
: 阿就省钱啊
: 派遣工第一薪资低，有些劳健保成本甚至挂在派遣公司之上
: 不必要业主承担
: 第二，约聘期到要他滚，也不用什么资遣费
: 所以派遣制一出现
: 日本的年功制基本上就没啥新公司愿意全数采用了
: 老企业也大量引进派遣人力
: 每年开出的正职缺也就那一点
: 台湾的教职不就是如此？
: 为啥偏乡一直少人找不到老师？
: 你如果偏乡开正式缺
: 说要绑五年
: 我相信还是一堆人挤破头要去
: 问题几年开一个正式缺？
: 开代理缺
: 我都市也有，还一堆学校任我挑
: 我干啥要去偏乡服务？
: 水往低处流啊
: 今天政府愿意偏乡开二十个正式缺
: 个偏乡学校老早满编了
: 但就是拿不出钱来
: 只能不断搞代理缺
: 后来甚至还搞教育替代役
: 这个干他妈更低廉的劳工去顶
: 或者是说义工更确实
: 或许有人觉得
: 因为教师没有良好的汰除制度
: 跟一般民间企业无法比
: 所以搞出派遣制的代理老师大量缺额
: 也是很好的事情
: 但就我的角度来看
: 根本是因噎废食，甚至饮鸩止渴
: 因为有代理可以凹
: 现有的正职逻辑上更容易能混就混能推就推
: 那该做的
: 不是应该改良汰除制度吗？
: 怎么会是更加的放纵派遣制呢？
: 讲白了
: 我觉得在人力需求不会有短期太大变化产业
: 进行大量的派遣制
: 就只是剥削劳动力罢了
代理教师最惨的在于寒暑假是无薪假
对 就一年有大概三个月要吃自己的老本
等于实质上只有9个月 分12个月去用
变相减薪
是省钱没错啊
阿不然立法委员也比照办理好了
每年休会期间大家一起无薪假阿