刚刚在看台湾启示录张淑晶的案子啦
林宏松检察官有提到，因为这种租屋案件，对于绩效没什么帮助，大部分的同仁不是很愿
意认真的侦办，毕竟侦办毒、赌、枪砲的绩效会比较好。
如果后来没有李泱辑愿意侦办，还自掏腰包请被害人出庭作证，这种恶质房东还会继续坑
杀下一个房客，总计坑杀了上百人...
有的人甚至被要求赔偿25万元，让台湾的职法单位，成了合法的讨债工具。
那么问题来了...绩效这个制度到底存在的意义是什么？
鼓励公务员在工作上的表现？还是鼓励公务员挑分数高的做？
分数太低屌都不屌，太难办又没什么分数就吃案，不然就三推四推，劝退报案...嗯对本
帅
曾经车子被砸了就是被劝退的...
讨论一下吧～怎么样的绩效制度可以让这社会更和谐，杜绝这种劣质人性存在台湾社会