最近有些媒体放军公教风声,要高阶少调,低阶多调,
个人是赞成的,甚至拉愈高愈好,
https://udn.com/news/story/6656/5805686
这个可能是政府放的风声啦!
近年公务员年轻离职率高的不样话(请自行google),
然后老的完全不想退,甚至连带人的想法都没有(年纪离职率高)
公务员可是领导国家走向,这当然滋事体大,
台湾宫庭文化强盛,不管是公部门,或政府财团法人,
到一个位置后,大多权高位重薪水多,和所附的责任完全不成比例,
民间的话,大多年纪大了就自然汱除了,不易存在高薪事少,
身边连前阵子说没人的纸业,也是一样
(所以前阵子那个劳资协商是怎样?)
所以为了公务员人力体质,该做就做吧
※ 引述《chen0625 (PTT47)》之铭言：
: 我想因为
: 1.公务员调薪都调%，高职等的看起来会调很多
: 2.高官肥猫过太爽一样可以调
: 我想限制职等（例如9等一般主管级）
: 以下调薪以上不调
: 或是调薪改采固定金额（例如都1000~2000）
: 观感会比较好
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