其实是这样，调涨基本工资在某些方面来说，对中产是很不利的
我们就这样说好了，多数台湾人薪资还是落在基本薪资上面多一些
也就是30k~40k的区间
往上调基本薪资，对这些30k或40k的人有帮助吗?
我非常赞成台湾实质薪资必须持续进步，我也支持薪资每年成长
但很残酷的事实是，今天资本薪资调涨
很有可能只是让30k~40k的这群人继续冻涨
说个残酷的事实，政府整天减个人所得税但转嫁到营所税那边去
也是压抑薪资的方式啦
你要不要问问看创业或开业的，其实台湾人力成本雇主负担是不低的
以一个30k员工来说，雇主负担劳健保劳退大概就额外的快6000元了
也就是大概是20%的隐藏支出
当然，大家都是守规矩的公民，假如为了国家好这点钱应该没问题
但问题在于国家把守法的当白痴，刻意纵容违法企业
从消防、薪资、工安...等规定，守法者额外付出这么多成本
违法者在不同起跑线上可以得到更高的获利、提供更便宜的价格
终究结果就是劣币驱逐良币
然后大家继续低薪
台湾薪资问题一直都不是基本薪资多少，也不是公务员薪资多少
而是劳动环境的相关法规是否确实执行
这才是导正市场薪资最基本也是最有效的方式
随便调个基本薪资就可以吹捧到天边的，真的笑死人