来源：陈椒华脸书
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【烧掉半座山　竟仍可爽领半薪？！】
又过了一个多月，大家关注的玉山大火案究责，政府对主要肇事者乔建中目前的处分是否
恰当呢？
目前NCC是依《公务员惩戒法》及《公务人员俸给法》予以“停职”，在惩戒法院处分或
地方法院判决前，#仍能每月领本俸之一半（约2.3万元）。
对比身为公务员的乔员等五人在旱灾疫情严峻之际，揪团上山不慎酿灾，使生态环境与社
会偿付巨大代价，高达2亿2859万的索赔额度，违反《森林法》又犯后态度不佳等，遭建
请从重量刑...这么高的求偿金额，可能这五个人一辈子都还不起了，乔员竟然还能以“
停职”每月约领2.3万元，让国家继续养到惩戒法院处分或地方法院判决为止？
大家觉得这样的处分恰当吗？是不是有人看到拳头都硬了呢？
NCC进一步说明，乔员自5月酿灾后，NCC于5月24日即函送监察院审查，并予以扣减专业加
给7635元，使乔员的给薪从106075元降至98440元，8月1日再扣减主管加给17680元（给薪
总额80760元），8月27日再扣专业加给33630元以及本俸47130减半，目前给薪总额为
23565元。
进一步来看NCC引用的《公务人员俸给法》第21条第1项规定：“依法停职人员，于停职期
间，得发给半数之本俸（年功俸），至其复职、撤职、休职、免职或辞职时为止。”‘得
’发给半数之本俸，并非‘应’，且依NCC所引用的前例（原行政院人事行政局，现为行
政院人事行政总处，99年4月22日局给字第0990009673号函），虽有进一步阐述《俸给法
》第21条第1项立法意旨：“鉴于停职人员在未受刑事判决或惩戒处分前，理应为无罪之
推定，为维持其基本生活，爰于停职期间发给半数之本俸。”
但亦提及“考量公务人员依法停职之样态众多，原由各机关审酌相关情事后，本于职权决
定于停职期间是否发给半数之本俸”，也就是“停职”予以发给本俸的一半并非硬性规定
，NCC仍有职权决定是否发给，况且此前例为十年前之案例，而玉山大火案已确认身为公
务人员之乔员违法且对环境与社会之影响重大，NCC若愿意积极处理，应以此个案情节予
以重新审酌，而非仅回以“依法行政”、“依前例处置”而已。
大家觉得呢？
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