※ 引述《vkw0450 (小赤)》之铭言：
: 可能是这个原因吧
: 目前只有在FB地区性的社团PO文征人
: 还有登报征才
: 因为不希望员工长途通勤
: 上下班通勤发生意外算职灾
: 是雇主责任 来个普拢共骑车蛇行那种就头痛了
: 所以只针对本地征才
: 还没上过求职网PO征才
: 那阵子是有人来面试
: 待会我会分享这几年来做的案例
: 昨天文章PO出来 有8、9位版友来信应征
: 今天一早跟两位老师傅还有家父开了一场小会议
: 我提出有人要应征工作 要跟他谈面试时间
: 家父说他已经决定要请外劳了
: 两位师傅没有意见 因为工作互不影响
: 他们觉得外劳比本劳耐操肯做好用多了
: 比较不会有做一半不想做
: 又要重新找人训练人的问题
: 除了逃逸移工这种没办法防
: 经过讨论 目前很多工厂因为疫情关系cost down减产
: 订单量减少 紧接着冬天是我们的淡季
: 没有急着一定要征人 家父跟仲介谈过后
: 决定请两名外劳来负担工作 并学习加工技术
: 在此跟来信应征的版友们抱歉
: 我也承诺你们要帮你们介绍工作
: 我一定会帮忙你们
: 根据你们给我的资料 找到相对应的工作
: 再介绍给你们参考 适得其所
: 至于我开的薪水大家都说请猴子比较快
: 所以我不确定其他厂商开的有没有我多
: 只能说能帮的我尽量
: 在此我要谢谢各位的指教
不是啊
前几篇讲了这么多然后也有8.9位板友去应征，结果到头来还是去用外劳
那我真不知道你们哪来的资格嫌弃年轻人
现在有人应征又不给机会，然后说外劳比本劳耐操，还学习加工技术
照你原文本来工作是顾锅炉，现在请外劳还可以＂顺便　＂让他们学习加工技术
那这样不就是给一份薪水然后凹做双份的事情
然后外劳不是不会逃，只是会逃的大部分都是遇到更烂的雇主
说穿了你父辈的思维还是维持在用少少的钱去压榨人力完成更多的事情罢了
根本就不是人难请的问题。