正统台派公司一定要经历几个阶段
1.草创穷苦到爆
这时期一起上来的都是好兄弟
有一餐没一餐的过日子打拼
2.公司开始扩大
那些草创时期的兄弟开始爽
有位置占位置、有回扣拿回扣
其他人看到“哇～～钱好多”纷纷跳进来一起发展
饮水机有冷水服务
3.发展到有点顶了
成功的草创兄弟拿重大职位、赚大钱
米虫的草创兄弟领比同阶80%多的薪水、做20%的事情
新人发现薪水不太会动了、因为公司几乎到顶了
业务无法扩张就没有新的钱可以加薪
有冰箱可以放东西
4.不创新就衰退期
公司面临转型，如果没转型，就会开始走下坡
有理想的人发现不对劲开始出走
元老碍于情面不开除米虫，米虫们难得上位爽一波<3<3
热血新人受不了退出，被抓起来干瞧被说“偷师”
营收下降开始偷福利，下班不能偷饮水机水、拉屎开始限制时间
现在情况大概是3，发展到有点顶了
从原PO说了市场有需求但是没人想学
我先假设工厂没几百万根本无法复制
如果今天年轻人学成出师后偷跑，那是不是代表你们薪水给的有点少
偷跑情形有
1.自己开工厂，但是工厂资本额太高根本不可能
2.你们工作付出收入不成比例，或是别人那边薪水高，真香啊～
3.出师后突然脑袋打到发现自己不适合做这行
撇去1、3那一定是2，薪水给的不到位
然后再回到原本的公司情况3，发展到顶
好不容易养一个出师的人，结果没薪水请
那很明显你们公司产品盈利有问题，如果盈利没问题
那就是这市场太萎缩了，根本不值得投资，只会卷起来啊
没道理作业员奇怪轮班有人要，你们这种正常班没人想去?
484那个炉子不值得每个月花57K照顾= =