: 但不用私讯问我，我这里纯粹说明我听到的。
: 因为一般人，我说一般正常人，
: 如果知道自己短期复职几天就会造成另一个人的失业和年终奖金，甚至影响到她的下一份
: 工作，应该都不会那么残忍吧？个体户应该都会想要帮宝宝积德吧？
假设你说的是对的
那麽现在失业率太高，能否请你离职积阴德？
如果你志不在帮公司赚大钱，只是卖劳动力的
是不是可以请你离职，把机会让给下一个？
积阴德嘛，是吧？
如果你家收租就饱了，再出来工作赚钱根本没道德
机会都不让给别人，简直太残忍？
有够北七
法律底线大家都一样，合法合规就是正义
谈道德底线的话
1. 让约聘持续有工作，是谁的责任？
请假的？主管的？
恐怕是选择当约聘的第一天
就知道自己工作没保障了吧
2. 部门运作正常是谁的责任？
请假的？主管的?机关的？
能回答请假的，以后记得24小时on call
3. 申请复职又请假是谁的责任？
请假的骗人？
如果不骗也可以请，一切合法合规
那骗人只能解读是善意的或恶意的谎言
跟责任无关
不是吗？
简单说
争取合法权益是每个人的权利
自己累，或只是觉得自己没爽到
怪你主管跟自己比较实在
人家合法合规，你怎么不一起请防疫照顾假？
不就怕自己黑掉而已
人家就不怕黑掉，你是在积三小阴德
不就没升迁，又没爽到，在那边不爽而已
最G8就这种人