首先，澄清一下，育婴留职停薪不是假。
所谓留职停薪规定在公务人员留职停薪办法第2 条第
1 项：“本办法所称留职停薪，指公务人员因育婴、
侍亲、进修及其他情事，经权责机关核准离开原职务
而准予保留职缺及停止支薪，并于规定期间届满或留
职停薪原因消失后复职及复薪。”，也就是在有法定
事由的时候，你可以保留原职，但“暂停支薪”。
育婴留职停薪规定在同办法第5 条第1 项第1 款：“
公务人员有下列情事之一者，得申请留职停薪，除第
一款及第二款各机关不得拒绝外，其余各款由各机关
考量业务运作及个案实际情况依权责办理：一、养育
三足岁以下子女。”
同办法第4 条第1 项第1 款则规定：“公务人员有下
列情事之一者，应予留职停薪：一、依法应征服兵役
。”（劳工是用兵役法第44条第1项第1款）
如果你认为育婴留职停薪是育婴假的话，那当兵留职
停薪也能叫兵役假了，原来在职的役男被叫去当兵，
是放假啊，一下子放好几个月的假，大家还不感谢政
府的大恩大德。
再来，早上在另一篇说了，生育补助是二个月本俸，
新闻写夫妻两人都在税务局上班，但生育补助只能领
一份，要是夫的本俸高，通常会用夫的名义去领，若
妻比较高，以新闻写的本俸30325 计算，二个月就是
60650 元，二胎是121300元。
而且这个不用请育婴留职停薪就有得领。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
这篇新闻写的很清楚，育婴留职停薪前六个月是给本
俸的六成，今年七月才改八成，妻请的时候是六成，
这样算的话，每个月是18195 元，二胎就是十二个月
，是218340元。
产假给薪也算进去也很好笑，难道大家希望以后变成
无薪产假？57760 元算4 个月，是231040元。
这个也是不用请育婴留职停薪就有得领。
特休假没有休领的钱也算进去？没写金额，给你算30
天57760元好了
合计628440元。
以上，都是劳工也可以领的（当然，有人会说劳工不
敢请，喔，所以劳工不敢请，怎么不是去跟公司抗议
，而是要求公务员要和劳工一样不能请？）
https://reurl.cc/emEv5m
喔，这篇还把106 年领的年终奖金86490 元算进去，
笑死，106 年12月1 日还在职的话，本来就会有年终
奖金，依新闻讲的，101 年就入职的话，代表他106
年1 月做到同年12月1 日后，做了快一年，领个年终
有啥问题，还把这笔算进去？之后留职停薪可是没有
年终的。
好啦，再加上去也才714930元。
再加上面这篇新闻讲的防疫照顾假薪资48000 元，总
共是762930元，记者是怎么算出105万元的？
劳工们要是看人家请育婴留职停薪、产假、特休领
这些钱，觉得不开心的话，那很好啊，这些全部取
消嘛，这样不就解决了，以后大家就育婴留职停薪
没有津贴、休无薪产假、特休没休完不用给钱，相
信大家应该会很开心。
其实台湾人就都是惯老板，也不用怨为什么劳工不
敢育婴留职停薪，因为你劳工自己自认为是公务员
的老板的时候，也是在不爽公务员育婴留职停薪啊
，你怎么不想说要给员工（公务员）好一点的福利
？