※ 引述《kenny1300175 (苏湖)》之铭言：
: 根据公务员薪资相关办法计算，蒋女月全薪为57,660元（本俸30,325元）。2次育婴假津
: 贴，可领6个月本俸的6成薪（现今已改8成），等于21万8340元；2次生育补助、2次公保
: 保险给付，可领共24万2600元；产假期间给予全薪，约4个月薪资共23万640元，还有2017
: 年的年终奖金8万6490元。
: 蒋女第一次申请复职时，再把第二胎产假、特休假等一并请好请满，期间扣除2个月产假
: ，约有4个月时间可领全薪，共约23万元，最后再加上照顾防疫假领的4万8000元。
: 她4年来未上过一天班，粗估已领走纳税人的钱约105万元，等于每年平均可领约27万元，
: 而对比劳工基本工资年薪为28万8000元。
: 蒋女的单位在其请假期间，为让业务能正常运作，特别聘请一名约聘人员，每月薪资
: 34,916元，分担蒋女的工作。上一人离职后，今年5月重新补人，却因为蒋女突然申请复
: 职，单位必须让工作1个多月的约雇人员离职，以符合人事规定，但蒋女却没有回来上过1
: 天班。
其他的不讲，就问问记者提105万要干嘛，
育婴留职停薪是本俸八成六个月，
也就是30325的八成242434元，钱算多？
有大大说这是今年改的，之前是六成，
六成的话是18195左右。
而且这笔钱劳工请育婴假也能领。
再来，生育补助也是本俸二个月，
一个就是60650元，
这笔钱，劳工也能领。
产假期间给全薪，难道劳工不是？
记者把这些钱算进去的目的？
认为育婴假不应该领津贴？
认为生小孩不应该有补助？
认为产假应该无薪？
还是认为应该废掉育婴假？