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这个丑闻已经被黄捷抓包 让我来爆个新闻媒体没报的挂吧！
我曾经在2019年年中任职于此公司 2020年初 因为去了中国上海 回来被隔离两周后没多
久 就告知我因为我的健康状况 要我自行离职
这间公司 主要让我觉的困惑的有以下几个问题：
1.我在公司任职程式设计师的期间 我一个月的薪水是五万 但是每个月都会有十万的薪资
入账 刘姓主管会要我再转五万元到他台湾银行的帐户
2.我觉的是非自愿离职 刘姓主管与人资陈小姐不愿意给非志愿离职书 经由我向前镇劳工
局投诉后 公文送到公司 公司才同意给 我也因此撤回前镇劳工局的投诉
3.争论离职书期间 对方有提出私底下补偿我失业补助金六成薪水六个月的金额 希望我不
要索取非志愿离职书 但是最后因为2月份薪资的计算方式无共识而破局
4.尚未到离职时间 刘姓主管就在line中要我不要再去上班 反正我去了也没贡献之类的
话 似乎并不想再付到离职日前的工资 我迫于压力请了事假 但是有在请假事由注明是因
为主管要求我不要再去上班(我想文件大概也都被销毁了)
4.当时刘姓主管才是安加实际的主导者 并非股东黄先生 而其交大资工学硕士 台湾大学
资工博士(曾经任职于鸿海 联发科)的学位似乎跟他的道德感并不成正比 我想现在实际的
运作者也是刘姓主管
5.离职时 我才知道我被投保了两间公司 一间是做物联网的巨加(挂名负责人我不清楚是
谁) 一间是安加 但我实际工作的单位是在安加并不在巨加
6.刘姓主管妻子是屏科大的副教授(台大土博士) 夫妻两人都是高知识份子却知法犯法
以上 供各位参考 不过其实还有更多的事情可以说....