改革是一定要
但改革换汤不换药有什么用?
现在的改法假设十年后破产变成二十年后破产
那六七年级退休的时候刚好破产
这叫做改革?
这叫把六七年级再当一次盘子巴
劳保就别改了
我个人认为对于6-8年级来讲
劳保4-5年后破产就是最好的结果
到时候退休的人如果不是一次领完
全部把钱改成一次性给完
政府一次认列所有亏损
就结束了
之后改成劳退型态
自己提列多少领多少
如果劳保又像公保那样改法
6-8年级缴了一辈子准备退休的时候
什么都拿不到
※ 引述《vava5566 (开心)》之铭言：
: ※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之铭言：
: : 退抚新制采确定提拨 年底拍板 2023年7月起 新进公务人员适用
: 本就该确定提拨制
: 确定给付的制度不是不行，而是提拨费率要老实提拨
: 以退抚来讲，老师退休要领七万多，平常每月提拨的金额至少要两万五到三万。
: 什么都假设到最好，基金报酬率10%，平均寿命67，这你敢信？
: 经过20几年基金报酬率剩下2%，平均寿命变成 84岁，这你敢信？但问题不在于这些假设
: 的变动，而是变动后，提拨的费用要跟着拉高。没人愿意去执行，装死。
: 装死了二十几年才会有那场年金改革。就装死，怪谁？
: 好笑的是军公教说政府不履行承诺，政府要真的履行退抚制度，一个月要你们从薪水
: 提拨两三万出来，先上街泼汽油的就是军公教了。
: 然后到现在还是一堆人在那边什么因为军公教缴多，所以领多，真的够白痴的。
: 这种低利年代缴五千可以月领七万，抢银行都没这么好赚。