大家都知道系上或班上一堆系对、班对，绝多数都会不欢而散，然后搞得很尴尬，
很多课、活动从此不相往来就算了，如果牵涉到一些系上的一些运作，那就真他妈
的很麻烦~ 比如我大二当系篮球经，升三时交接给下一届的A学妹，A学妹跟A学弟
(下届系蓝队长)是班对，隔年(我升四，A学弟妹升三)交接前分手，系篮所有钱跟比
赛资料全都在A学妹身上，A学妹失联后就一切都不见了....<=大一二学弟妹还找我
要钱跟资料，我说我完全没备份，全都在A学妹那.... 最后大家摸摸鼻子认赔，这
件事就不了了之.... (Q_Q)""
社会上很多公司也不准员工搞啥内部情感纠葛.... 大家都是成年人，应该都清楚
这事对公司有弊无利，而且没事就好，一有事就只会搞得沸沸扬扬...
这两年大家从新闻可以看到航空业还真开放，这些航空公司上上下下胡乱搞的人
还真多~ 干他妈的防疫破口都是从他们开始~ 但我完全看不到有航空公司出来
管束员工、担起社会责任... 若说社会责任对公司无影响就算了，就"功利主义"
来看，这种管束也是非常符合公司企业管理的"原则"。 但，完全没看到这些公
司有做过什么这方面的改革.... <=以前就算了，防疫破口都做两年的示范喽~~
一般公司可以容忍出包两年都没做任何内部改革吗~?? (@[email protected])??
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