原文吃光光
这主题实在是心有戚戚焉
身为过来人
冒着被认出来的风险（希望不会
还是想回文
本人平面设计专业
同学 校友 几乎都在中北部
一比较就很明显
人家说北部物价高 人多工作机会多 竞争大 不能跟南部比
话是也没错
但高雄好歹是六都
不跟六都比 是要跟谁比？？？
以下小小梦境
如有雷同，纯属巧合
———
16年，毕业后回高雄，第一份工作为印刷相关业，刚进公司时知道，大家的加班费时薪统一
都是130元
后来不久巧遇劳基法改革，老板召集大家开会，说如果要遵守劳基法，那么就可能得压榨大
家的工时，不是你想加班就可以加班
（谁想加班啊…当然是工作太多做不完才被迫加班好不好…
大家不敢说话，因为原本就高工时高压榨的工作，还要再压榨不敢想像，就默认公司的不合
法，包含薪水部分转帐、部分领现
当时我的薪水是27K
劳健保只帮我报24K
第二份工作
高雄小有名气的流行产业（不敢再浓缩XD
大致上都有合法
福利也还可以
薪水28K 劳健保还是只有保24K
***
来分享中间面试的一件趣事
曾经面试某连锁知名饮料店设计
然后我期望薪水写28K
后来我又去面试某书店时
遇到当时饮料店面试我的在职设计师
居然也来面试XD 还跟我同一场XD
结束后他告诉我
饮料店的薪水不可能给我期望的数字
公司更喜欢26K社会新鲜人
然后我也面试过知名百货公司
人资跟我说
顶多给我27K
（但应该可以保证年薪14个月
（虽说i don’t car 但也没被录取哈哈
以上大概是2017的事了
后来刚好有机会
我就不当上班族了
朋友介绍一个在北部开公司的老板给我，说对方想在高雄筹办一个办公室，正在找设计人员
老板在电话中跟我说，北部年轻人没有定性，一直换工作，但是南部人又太安稳，好像都没
什么上进心
（所以你到底想怎样？？？
最后也是谢谢不联络了
最后的最后
是我正在服务的公司之一，有一天我跟老板说，我以前待过的相关行业，一般设计师薪水都
没有超过30K
他回我：
“话不能这么说，毕竟这里是南部”
想要自贬身价的话
欢迎来高雄