1.媒体来源:
公视
2.记者署名:
黄怡菁 郭俊麟
3.完整新闻标题:
女性拒夜间工作违宪 工会担心相关津贴等权益将遭取消
4.完整新闻内文:
劳基法原先保障女性，可拒绝雇主夜间工作，但上周五大法官宣告该条文违宪后，有工会
相当担心，女性劳工失去这个保护伞，夜间津贴将被取消，也不能再跟公司报帐出租车费
，立委要求劳动部尽快修法补救，并且成立协助平台，让女性既有的夜间工作权益不会立
即失效。
飞国际线的空服员时常日夜颠倒，基本上女性劳工都会配合排班，但其实原先劳基法也赋
予女性有拒绝的权利，原本劳基法第49条的第1项，规范雇主在劳资协商或工会同意前，
不得要求女性晚上9点到隔天早上6点提供劳务，因此让工会多了谈判筹码。像必须轮值大
、小夜班的媒体工作者，就和电视台协商，不论男、女员工，夜间工作后回家都可报帐计
程车费。
民视工会前理事长郑雅慧指出，“女性夜间工作的时候，其实我们超过晚上11点之后，公
司除了给我们200块的交通补助，那因为最近又搬到比较远的林口地区，所以公司现在是
让我们从林口回台北的时候，可以全程补助我们的交通费。”
然而，20日大法官宣告做成第807号解释，直指劳基法第49条第1项，违反性别平等、宣告
违宪，法条立即失效，使得工会相当担心，原先公司提供的交通津贴、夜间工作津贴，会
连带遭到取消，所以有立委要求劳动部立刻修法补救。
民视工会前理事长郑雅慧担忧，“我在想如果我今天去上班，然后突然接到公司说今天不
能再坐出租车回家，那700多块出租车费是不是我自己要负担，我自己要吸收。”
民众党立委赖香伶说，“我认为今天大法官，他站在一个平权进步价值上，去撼动了一个
在工时里面很难透过劳资力量去完成协商的(权益)，反而是变成个别性劳工必须接受资方
的安排。”
劳动部劳动条件司科长蔡莹洁表示，“我们会邀集各个学者专家，我们来尽速厘清各个争
点，以及大法官他们解释的意涵到底在哪里。”
劳动部表示，怀孕或哺乳期间的女性劳工仍可拒绝夜间工作，至于释宪引发的争议，将邀
集专家会谈、研议对策。赖香伶要求劳动部在中秋节之前提出修法版本，并成立协助平台
，让现有工会好不容易争取到的夜间工作补贴，不会就此一笔勾销。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://news.pts.org.tw/article/541238
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