现在标准已经降低很多了，我之前在隔壁板也有PO过差不多的文章
#1UQ9U3p_ (Tech_Job)
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1583912835.A.CFF.html
10年前而我去考的时候一样有考穿针，当时的标准是15秒(还是10秒，忘了)内要穿过3根
针。我考了两次，1次是笔试没过。另一次是面试的时候被刷掉，然后我去问里面在做的
亲戚，他说因为有身障他不敢用，你娘机掰当初没去劳工局检举你真可惜(当初来面试的
是说它单位是做污水处理)
去年因为要再找工作所以我亲戚就问要不要再试一次。反正我已经申请不列入媒体交换
（资方在劳健保不会显示身障），只要我履历表不写身障应该不会被抓到吧(加上有经济
上的压力要赶快找到工作)
结果笔试的题目跟我10年前考的一模一样
笔试就是考这些：
英文A~Z写一次、简单的英文单字(英文的开关、上下左右、是否这些的)、整数四则运算
、逻辑测验
只要高中毕业的应该都不会太难
穿针一样会考，但现在标准放到15秒穿过2根针就算你过了，然后要你拿起一个装满12吋
Wafer的传送盒，主要是看你有没有力气举起来。这对男生不是什么问题
都过了以后HR会一个一个面谈，主要是会看你的工作经历然后问你在原本的工作单位是做
什么，然后离职原因是什么。我前面两个工作是做PCB的所以还蛮好聊的，HR也有问有
没有穿过无尘服，我有说之前在其中一间板厂有穿过半套的所以算是有经验吧
HR这边过了就会找单位主管来面试，是单位主管自己来挑人，所以会被哪个单位抓去面试
你也不知道。我面试的单位是Wafer Saw的制程(大概是die bond前的制程吧)，然后说那
边就是当维工(帮OP换料、加药水这些的)，然后谈完之后就等结果。最后HR会再来访谈
，然后问有没有要在这边做，谈完后有拿到口头offer啦，之后会另外通知拿书面offer的
时间(大概也就隔1~2个星期)，后来谈好就是过完年后来上班
报到的时候会另外拍一次半身照，是要制作识别证用的。(不过也没有很正式，就是HR拿
手机拍而已)。然后前面两天都在讲一堆公司内部文化那种会听到睡着的东西，讲完会要
你考试，第二天下午约3~4点各单位就会来抓人带走了，跟你说这单位的一些注意事项你
就可以回家了
至于薪资在面试都已经跟你讲了
https://i.imgur.com/XaT200t.jpg
https://i.imgur.com/1tcIT4s.jpg
我在里面前面几天基本上都不会让你碰到机台啦，ME穿的衣服也跟OP不一样(颜色)。所以
ME和OP很容易辨识。里面也有很多科大的建教生。如果毕业后续留就能直接转正
我在那边前面几天就是主任要你盯着电脑看SOP作业流程，然后就要你看12个小时甚
么事都不能做，因为那天要带我的人是轮休所以你也摸不到机台。顶多就是代理人实作
给你看
说好听点是维修工程师，但实际上领的钱跟OP一样(也要看你的职等)，下班要交接说是
7:05就能下班，实际上都要拖到7点半才能走人，啊OP都嘛很准时7:05就闪了
实际上里面台籍男性大多都是ME，女性都是OP为主。移工就是有坑就丢。不过有些女性OP
做太烂也会丢到ME
然后里面有些OP就是会狗眼看人低看不起新人。老鸟也会说那种人日月光很多，他们都
懒得理他，过了一星期后又有一个新人来报到，大概大我几岁而已。可能是因为都是新人
然后带的人也一样，年龄又差不多，所以我们三个人都很合得来，上班都是在聊天
不过那个新人会来日月光主要就是洗资历而已，他就讲很白说蹲完一年就要跳槽去GG了
。他之前待过群创和AUO，上班也是听他讲那两边各种奇葩的经历(像是群创两罐汽水激励
奖金，他也说彭双浪95元加班费的当事人就是跟他同单位的)，后来才知道说他之前是做
志愿役伞兵，后来因为脚伤退役，他爸是军医退役他哥是空军中校。然后他爸用他两个
儿子名义贷款所以他们两兄弟要还债(这也是他跑来神教的原因，不过他来神教时只剩两
期就还完了)
不过神轿工作其实比我在板厂还要单调许多，加上很多事情根本不能做(经理说的)，所以
我其实就蛮想走人的。加上我跟另外一个新人也很赌烂明明是应征OP但却是作ME的工作
。然后带我们的人也早就想闪了(一样想跳去GG)，一个星期后主任就来说要调早班然后
要我们两个去另外一个厂(楼下同制程的单位)，有另外一个人来带，结果也蛮好笑的
，他们5:30就下班然后就要我们回去原单位。然后回去也是什么事都不能做只能等下班
过一个星期后主人就说要把我们掉到另一个制程，但实际转调时间还要等1~2个星期。
结果另一个厂带我们的人听到也很傻眼(就说那还下来给我们带干嘛)
而且进来没几天我就已经开始在找别的工作了(我最早是做餐饮业，后来因为一些原因转
职电子业。所以现在又想回去做餐饮业)，然后又刚好拿到新的offer了。所以我就去问
主任说我如果要提离职最快什么时候可以办完，结果他去找另一个主管跟我谈，原因是我
很难沟通(你娘机掰，问个问题就说我很难沟通)，不过也跟他问到可以办好离职的日期
(大概就剩没几天)。然后主任又来转达说经理要我们不用下去学习了，待在原单位然后又
要我们不能碰机台，所以变成整整12个小时我们两个什么事都不能做只能躲在机台后面
聊天打瞌睡。现在想想真的只有呵呵两个字
离职后我跟另外两个人还有联络，后来他被调去另一个厂没多久又被调去收发货的码头，
只要等车来上下货其他时间闲闲没事干
然后今年过年前另一个新人跟我说他已经拿到GG龙潭厂的offer了，带我们的人跳槽去
力成，还说比神教爽多了。大概就这样啦。离职后我就每天去台北通勤，但实在受不了
过三个月又回桃园找同样是餐饮业的工作做到现在(现在想想年初本土疫情爆发，
还好我先逃回来了)，而且才过不到半年日月光HR又打电话来说问我要不要回去做