政府用意
应该就是变相减薪吧
通膨不加薪=减薪
毕竟还是很多人考
是cost down的好现象
有人会说[阿每年不是都有调薪]
问题在于~ 每年的调薪 应该是实质增加
通膨的效应 应该额外调整
才是真的有调薪吧?
如果
第1年 年薪70万
第15年 年薪95万(但是通膨30%)
那第1年跟第15年薪水等于一样的吧?
标准公务员 薪水真的太低了些
一进来年薪70万左右
基本盘荐7顶 年薪也才接近百万
国营公司、中华电信 的薪资 天花板
20年资 基本到达150万不难
考试达人 当然直接去考国营呀
待遇真的差太多了