※ 引述《a11111a4210 (clh)》之铭言：
: 最近馆长出了一些事情也看出这公司的一些管理问题
: 很明显的馆长可能是一个好的健身推广者
: 但当一个企业总裁硬举300还400公斤这些能力可没啥用
: 这也不是什么好丢脸的事情毕竟管理人才也是个高级学问并不是多初阶的能力
: 世界上一堆企业的ceo也不是创办人或持有最多股份的大股东
: 请个专业经理人负责管理企业在世界上是很常见的事情
: 像是微软 google的创办人现在都好手好脚但ceo早就都变印度人了
: 馆长干吗不请一个专业经理人来管理就好?
馆长请不到 真正的人才
原因很简单
真正的人才 自尊心都很高
不可能愿意这样给馆长问候全家
当然有人问 那之前郭董为啥可以把外商高级主管 请到鸿X上班
郭董是会叫人罚站的 这些人吞的下去?
首先 对于高阶人才
鸿X给的钱 跟馆长给的 绝对不是一个等级
不然哪个笨蛋 会从外商过去?
再者 郭董学历没很好 但他确实有本事 懂的也多
所以这些博士级人才也服气
馆长充其量是生意人 还不到企业家的高度
你听过馆长呛郭董 "你捐多少"吗?
在馆长底下 人才不会愿意服气的
馆长出的钱
1. 没高到人才愿意忍气吞声
2. 但又比那些庸才 在其他公司拿的高
基于这二个理由
他只会找到 愿意被他问候全家 忍气吞声不会走的庸才
因为离开去其他家 钱差很多