※ 引述《kivan00 (Kivan)》之铭言：
: 1.媒体来源: ETtoday新闻云
: 2.记者署名: 黄翊婷
: 3.完整新闻标题: “员工染疫就开除”录音疯传　馆长曝原因：这个我会告
: 4.完整新闻内文:
: 有网友在PTT八卦板PO文质疑馆长陈之汉的月饼8颗卖1180元太贵，还公开一段“员工只要
: 染疫就直接开除”的录音档，暗指馆长恶意资遣员工。对此，馆长12日晚间在直播中回应
: ，公司运作、开除员工都是依法行事，绝对没有违反《劳基法》，对于网络上的谣言，他
: 会提告捍卫自己的权益。
: 该网友在PO文中公开一段“员工只要染疫就直接开除”的录音，馆长表明，“这个我也会
: 告”，5月15日疫情最严重时，因为担心员工集体染疫，于是分成两班次上班，电脑等设
: 备都可以拿回家使用，薪水也完全照给，前提时不要趁在家工作的集会乱跑出去，万一染
: 疫，回到公司又传染给其他人，到时候公司也不用做了，这是他当时说这句话的原因，“
: 保护自己、保护家人、保护同事，我哪里有错？”
“员工只要染疫就直接开除”这一段可能需要讨论，
因为劳动部好像不是这样说的？
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/44769/44811/
劳工“感染严重特殊传染性肺炎”，被隔离治疗者，其劳动权益为何？
A：
劳工如经认定是职业上原因致感染严重特殊传染性肺炎，雇主应给予公伤病假，并给付相
当于原领工资之工资补偿，若劳工因此所致之死亡、失能、伤害或疾病，雇主亦应依劳动
基准法有关职业灾害规定予以补偿。
""劳工如非因职业上原因感染严重特殊传染性肺炎，隔离治疗期间得请普通伤病假、
特别休假或事假。""
: 而关于恶意资遣，馆长强调，公司的一切都是按照《劳基法》走，身为老板，难道连把没
: 能力的人请走，改聘请有能力的人的权力都没有，面对一直做错事的员工，“我还不能请
: 他走，那我不懂要怎么当老板？”
资遣按照劳基法没有问题，会有争议通常在于要举证具体事项
: 此外，该网友在PO文中直指，馆长的月饼与另一家厂商都是来自同一间制造商，价差有
: 200元，根本是把粉丝当盘子。对此，馆长表示，光是外盒设计费用、仓管、理货、捡货
: 等成本，每一盒月饼他其实获利不到200元，“从头到尾我都有说，我有200元的利润”，
: 如果觉得贵，大家也可以选择不买，但他从未隐瞒这件事。
: 至于馆长名下有6000多万的房子和超过10台车一事，馆长说，“我名下没车，0台车，这
: 就毁谤了，我都租赁的，公司车不是我的车”，房子也只有一间。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.ettoday.net/news/20210813/2054711.htm
凑热闹发废文.....