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周庭庆
独家｜口罩露鼻遭扣薪500元　社畜气炸！4张纸揭“最美国道”吸血恶行
Dcard网站出现一篇PO文，指控全台最美的国道三清水服务区内一个柜位“管理的方式就
是罚单制度”，员工在工作时因为“口罩没戴好”、“服装不整”、“拒绝顾客之付款方
式导致被客诉”都被罚钱，一次扣薪500元，有人遭扣3000多元；网友留言回应：“根本
在吸血”、“用拒买来抵制”、“本来开学后想去打工、看来还是打消念头！”清水服务
区承包厂商新东阳公司认定厂商对员工扣款违法，将加强宣导业者勿再触法。台中市政府
劳工局也将对该单位实施劳动条件检查，最重可罚100万元。
自称已经离职的PO文者指出，对他而言，该柜位待遇不差，该给的奖金伙食都会尽量给，
问题点在于管理整个清水休息站就是罚单制度，而且“就我所知百货公司也是这个模式！
”
他一共贴出四张员工违规扣款单当作举例，强调第一波疫情前，同事仅仅于忙碌时期鼻子
露出口罩，就被罚500；同事在离峰时段做清洁工作，为求干净、将名牌取出放在口袋，
恰巧主管进入内场巡逻，“500不见”。
此外，客人拿一张美国运通卡，当时没注意刷下去，收据出来发现有异，打电话找主管来
处理，并请客人回来，主管告知消费者该张卡“不一样”、不能刷，必须换另张，结果客
人暴怒：“我自己当老板的，谁跟你不一样，我平常用都没有这问题！”结果，主管对客
人说：“好的，不好意思，那先生可以先走了！”却回头看着员工（PO文者）说：“那没
办法囉~只能开你单了！”让员工一头雾水。
去年发三倍券期间，员工不小心把按错收银方式遭罚钱，总计该柜位大概被罚了数千元。
PO文者说，“可惜离职了，还有好多莫名其妙的单没拍到，还有同事那个月工资整整被扣
了三千块…他单亲又有房租保险…餐饮业其实薪水没有很多又辛苦..”。
这篇PO文引起200多名网友热议，除了替PO者抱不平，另有人质疑上述扣款理由恐有违反
《劳动基准法》（劳基法）之虞，请原PO去申诉。
清水服务区承包商新东阳公司国道营运部梁姓协理表示，经查，网络上流传的违规扣款单
，的确都是由清水服务区开出，但违规行为并不集中在最近，最早一件是发生在去年八月
，至于涉及的厂商有的经营鲜食、有的经营有包装的食品业。
梁协理指出，根据公司与厂商签订的契约及劳基法规定，若员工有违反工作规则的行为，
公司是针对厂商处分或罚款，但厂商仅能给予员工记过等处分、不能用任何理由扣员工的
钱，该案公司将会进一步了解详细情况，日后也会对区内现有40多家厂商及员工加强宣导
，并告知员工，若遭业者扣款，可提出申诉争取自己权益。
台中市政府劳工局表示，劳工局将对该单位实施劳动条件检查，厘清新东阳与厂商、柜位
的权利义务关系，如柜位属哪个单位直接管理，或与柜位签定代管合约，将检视是否违反
劳动基准法第22条“雇主应全额直接给付劳工工资”，及第26条“雇主不得预扣工资作为
违约或赔偿之用”等规定，如经查该单位有违反上述情形，将依《劳动基准法》第79、78
条规定，分别处2万元至100万元及9万元至45万元罚锾。
劳工局劳动基准科长曾传铭并表示，下周将通知新东阳公司至该局，针对与厂商是否有签
订代管合约？有无违法扣款提出说明，若有违法则依违反《劳动基准法》开罚。（地方中
心周庭庆／台中报导）
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罚单是罚老板不是罚劳工 不爽你自己去跟你老板说
都是新东阳在管理 高公局管不到