我是觉得公务员体系
同酬不同工情况太严重
荐7 -> 荐8组长
薪水提高10%出头
业务量提高100%以上
类似这样的结构在公务员太常见了
而且非常诡异
所以一堆人 宁愿抢爽缺
也不愿意往上爬
要调薪
应该要加在 辛苦职位的钱
而不是全体大锅饭提升
※ 引述《Townshend (Pete)》之铭言：
: 常常有公务员要求调薪
: 可是假设公务员薪水真的偏低
: 按照市场机制一堆人会往民间跑
: 公务员没人要当
: 这时自然会调高公务员薪水
: 就像台湾钱淹脚目时代公务员低薪没太多人想当 薪水就会被大幅调高
: 现在的公务员现况则是高考特考还是抢破头
: 一堆人抢著当 不怕找不到人
: 这样表示公务员薪水应该没有偏低吧？