我猜啦
依照劳动部标准
台风假员工可以不出勤
但是老板可以不给薪
原因主要是通勤路段的困难
依照这种逻辑
可以得出
居家办公
没有通勤的困难
而且支薪
所以不用放
这样想就不难懂了
会叫的
应该老板有在放支薪台风假的员工
很怕以后
台风假都要居家办公了
颗颗
讨论基准厚
应该前因后果讨论一下
不然讨论都没有原则了
※ 引述《rvuu (天墙)》之铭言：
: 劳基法
: 第 40 条
: 因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时，得停止第三十六
: 条至第三十八条所定劳工之假期。但停止假期之工资，应加倍发给，并应
: 于事后补假休息。
: 前项停止劳工假期，应于事后二十四小时内，详述理由，报请当地主管机
: 关核备。
: 居家办公本来就是雇主和员工协议的事，并不限于台风天
: 为什么要把台风假 和 居家办公 扯在一起
: 两者根本不相关
: 以往
: 台风天 出勤上班的大有人在，那时候可没论台风天禁止出勤
: 台风天 居家办公的大有人在，那时候可没论居家办公不受台风影响