国家一起养！行政院拍板：新增2天有薪产检假、育婴留停津贴夫妻一起领
黄信维 2021年7月1日 周四 下午12:46
持续推动“国家跟你一起养”政策，行政院会今（1日）通过《性别工作平等法》、《就
业保险法》等配套修法，等到修法通过后，夫妻得同时申请育婴假，且得同时申请育婴留
职停薪津贴，以及产检假增加2日，并放宽弹性工作要件，军公教劳一体适用，落实“少
子女化对策-建构安心怀孕及友善生养环境”的政策。政委兼发言人罗秉成转述，行政院
长苏贞昌在会中裁示通过。
行政院会后记者会由罗秉成主持、政委林万亿、卫福部次长李丽芬、劳动部次长王尚志、
国防部次长莫又铭出席。今通过劳动部拟具“性别工作平等法”部分条文修正草案、“就
业保险法”第19条之2修正草案；人事行政总处签陈国防部所拟“陆海空军军官士官任职
条例”第9条之1、第22条修正草案、“志愿士兵服役条例”第6条之1、第16条修正草案、
“军人保险条例”第16条之1、第25条修正草案，以及考试院所拟“公教人员保险法”第
35条、第51条修正草案，将送立法院审查。
卫福部于今年5月初时，在行政院会进行“少子女化对策-建构安心怀孕友善生养环境”的
专案报告，就“安心生产”提出不同对策，包含产检次数从现行10次免费、提高至14次、
产检假由现行5天增加至7天等。劳动部并在6月初，发布“育婴留职停薪薪资补助要点”
、“产检假薪资补助要点”，给予受雇者第6日、第7日有薪产检假的雇主，将给予薪资补
助。
劳动部表示，本次院会通过的相关修法，可减轻受雇者生育、养育期间的经济生活及照顾
负担，使其安心养育子女。为配合预防保健产检次数增加为14次，将产检假日数由5日增
加为7日，为不增加雇主负担，于雇主先行给付产检假薪资后，就其中逾5日部分，得向中
央主管机关申请补助；但依其他法令规定，应给予产检假逾5日，并照给薪资者，不适用
前揭薪资补助之规定。
劳动部说明，为鼓励受雇者及其配偶共同分担养育子女责任，使受雇者有自行考量整体经
济状况及家务分工，选择是否共同照顾年幼子女空间，不论配偶是否就业，不再限定须有
正当理由，受雇者均得申请育婴留职停薪及家庭照顾假。基于照顾子女为双亲共同责任，
为让津贴申请方式更切合被保险人实际需求，删除父母同为被保险人，不得同时请领育婴
留职停薪津贴规定。劳动部指出，两法修正案送入立法院后，将尽力与立法院朝野立委沟
通，尽快推动完成修法事宜。
行政院长苏贞昌裁示时表示， 政府从政策面、法制面、经费面，全力满足国人怀孕育儿
的各种需求，下个月起，也要提高育儿津贴及托育补助，这些都请有关部会广为宣传，做
好相关服务，并视实际执行情形滚动检讨，持续精进，让更多育儿家庭能感受到政府照顾
的美意，愿意多生小孩，培养下一代的国力，一定给予最大的支持。
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