邮局职阶、约雇人员7月起调薪“同工同酬”　内勤每月多4850元
记者赖文萱／台北报导
中华邮政因人员进用制度关系，导致基层多年“同工不同酬”。行政院为落实对中华邮政
同仁的照顾，原定二阶段实施的调薪制度核定为一步到位，另约雇人员责成交通部依权责
办理，自7月1日起，比照现行转调人员职务待遇金额发给（不打折、不追溯）。外勤人员
每月可增领2494元，内勤则是每月可多领4850元。
中华邮政2003年改制公司化后，调整人员进用制度，改制前为具公务人员身分的转调人员
，改制后新进同仁为职阶人员，两者工作内容一样，工作津贴最多却差到6千元。台湾邮
政产业工会前年12月1日，发起有史以来首场邮工大游行，上街怒吼“已经16年了，待遇
平等、不能再等”。
中华邮政工会昨则发出快讯通知，行政院为落实对中华邮政基层同仁的照顾，原定二阶段
实施调薪制度，核定为一步到位，另约雇人员责成交通部依权责办理，自7月1日起，比照
现行转调人员职务待遇金额发给（不打折、不追溯）。
交通部长王国材表示，该案于他第2次代理中华邮政公司董事长时，中华邮政工会理事长
吴文丰就积极推动争取，108年定调希望109年完成，但因涉及各事业单位衡平性以及必须
符合人事、会计等相关规定，过程繁复致耗费多时。
中华邮政工会对此表示，特别感谢苏贞昌院长力挺，王国材部长及吴宏谋董事长鼎助，职
阶及约雇人员待遇大幅改善。工会理事长吴文丰表示，外勤邮务士部分，会从原先收投加
给3571元转为职务加给6065元，每月可增领2494元；内勤则是每月可多领4850元。
原文网址:
https://www.ettoday.net/news/20210630/2018958.htm#ixzz6zLC7xgXm
超猛! 一次调薪将近5000块!!