1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
张建中
3.完整新闻标题:
台积电员工薪酬中位数181万元 硕士以上学历占逾8成
4.完整新闻内文:
晶圆代工厂台积电（2330）全球员工总体薪酬的中位数约新台币181万元，总裁魏哲家的
薪酬约为中位数的233倍。
配合公司成长趋势，台积电去年大幅增加员工招募人数，台湾地区进用7322名新进员工，
全球共进用8193名新进员工；其中，79.5%为30岁以下的年轻族群。
台积电指出，至2020年底，全球员工总数达5万6831人，包含3万8456名主管人员、专业人
员和助理人员，以及1万8375名生产线技术人员。
台积电表示，半导体业为知识及技术密集产业，在所有主管与专业人员中，拥有硕士以上
学历的员工占8成以上。在工作地点分布上，约9成员工位于台湾，另外约1成员工分布于
亚洲、北美洲、欧洲等地区。
随着营收及获利持续成长，台积电去年员工整体薪资福利费用攀高至约1408亿元，年度人
均薪资福利费用增加至248万元。
台积电表示，去年4月对台湾及海外全体员工进行本薪调整。台湾地区调薪幅度约3%至5%
，大陆地区约7%至8%，其余海外地区约3%至5%。
台积电指出，去年新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬，包括12个月本薪、2个月年终奖
金、现金奖金及酬劳，整体薪酬高于180万元；而直接员工平均整体薪酬则高于100万元，
每月平均收入为台湾基本工资的4倍。
台积电统计，全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）的中位数约为181万元，魏哲家与
中位数员工总体薪酬约为233比1。
为了维持公司健康的人才移动并确保长期成长需求，台积电认为健康的离职率介于5%至
10%，并将此列为长期的管理目标。台积电去年员工离职率为5.3%，符合健康离职率的标
准。
台积电表示，台湾厂区及子公司采钰20至64岁人口数，约占台湾同年龄人口比例仅0.33%
；然而员工新生儿人数达2469人，占台湾新生儿数比例的1.5 %，为台积电优质福利制度
对国内社会带来的正面效益之一。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://money.udn.com/money/story/5612/5568558
6.备注:
魏哲家:181万*233=4亿2173万